Що таке нефінансова компенсація?

Крім зарплати, компанії мають широкий вибір при розгляді компенсації працівників. Проблеми з якістю життя постійно виникають, коли працівники опитуються на те, що вони шукають на роботі, а менеджери визнають переваги щасливої ​​та продуктивної робочої сили. Це стосується нових компаній, які могли б мати обмежені грошові ресурси, з якими платитимуть працівникам, а також створеним компаніям, які прагнуть покращити свої прибутки. Аналіз, проведений Фондом досліджень стимулів, привів до висновку, що "безготівкові стимули дійсно є більш ефективними і, отже, більш ефективними в залученні уваги працівника".

Медична страховка

Однією з ключових форм нефінансових компенсацій є медичне страхування. Роботодавці несуть відповідальність за переважну більшість медичного страхування. Групове покриття набагато дешевше, ніж єдина політика, тому, незважаючи на те, що працівники часто сприяють їхньому охопленню, вони, тим не менш, отримують користь завдяки різкому скороченню медичних витрат. Багато роботодавців також пропонують поліси з інвалідності та страхування життя для подальшого захисту працівників та поширення лояльності працівників.

Flextime

Flextime дозволяє співробітникам працювати за межами стандартних 9 - 5 часових рамок. Це може бути величезною перевагою для батьків, які повинні взяти своїх дітей у денні зустрічі. Це також корисно для працівників, які працюють краще рано вранці або пізніх вечорів, а також інших, які, можливо, потребують часу, щоб займатися особистими справами, не маючи необхідності у лікарнях. Це працює краще для деяких галузей, ніж інші. Наприклад, філії банку є менш гнучкими, оскільки вони зазвичай відкриті протягом звичайних робочих годин. Проте, компанії, які не настільки прив'язані до традиційних робочих годин, можуть легко пристосувати флексиміст.

Варіанти дистанційного керування

Повзуючи через трафік пік-годину і розбудовуючи на добу стоїть стрес, перш ніж ступати на корпоративний кампус кожного ранку, можна поставити працівників у поганий розум. Давати їм телекомунікації з дому кожний час-то йде довгий шлях до відновлення їхнього душевного спокою. Завдяки Інтернету та технологічним досягненням у сфері корпоративних комунікацій працівники можуть виконувати свої обов'язки, навіть якщо вони не подорожують далі, ніж зі своєї спальні до домашнього офісу. Ключі до створення цієї роботи є надійною робочою силою, яка послідовно відповідає цілям продуктивності та добре управляє ІТ-відділом.

Працівник Перки

Компанії визнають, що здорові робочі сили є більш продуктивними і займають меншу кількість пацієнтів. Таким чином, за межами медичного страхування, багато підприємств пропонують членство в клубі здоров'я, спортивні зали на місці та регулярні медичні огляди. Підприємства також надають кафетерам працівників недорогі або безкоштовні страви, а також послуги няні, щоб усунути деякі тягарі батьків. Вище керівництво може розраховувати на інші пільги, такі як користування розкішними квартирами компанії, послуги хімчистки, членство в клубних клубах, абонементи на культурні та спортивні заходи, лімузини та водії та використання корпоративних літаків.

Рекомендуємо
  • бізнес-моделі: Організаційна структура та стратегічне планування

    Організаційна структура та стратегічне планування

    Малі компанії, як правило, планують свої стратегії, перш ніж приймати рішення про організаційну структуру, згідно з бібліотекою вільного управління, популярним онлайн-довідковим сайтом. Причина полягає в тому, що власники бізнесу повинні вирішити, як підійти до своїх ринків і клієнтів, перш ніж визначити необхідну людську силу. Потім співр
  • бізнес-моделі: Заходи щодо створення бізнесу

    Заходи щодо створення бізнесу

    Власники малого бізнесу обирають інкорпорацію над іншими суб'єктами господарювання для відокремлення особистих зобов'язань від зобов'язань бізнесу. Корпорація випускає акції для акціонерів, визначаючи відсоток власності і керується радою директорів стосовно операційних рішень. Корпорації підтримують незалежні ідентифікаційні номери податків і можуть продовжувати існувати безперервно, при цьому власність передається через продажу, успадкування чи дарування. Кожна держава має свої власні форми і конкретні процедур
  • бізнес-моделі: Хто відповідає за етику в приватній корпорації?

    Хто відповідає за етику в приватній корпорації?

    Етика в діловому керівництві та вплив на те, як компанія співпрацює зі своїми клієнтами, постачальниками та посередниками. Етична поведінка набуває дедалі більшого значення на конкурентних ринках з споживачами, які демонструють більший інтерес до екологічних питань та добробуту працівників у іноземних виробництві. Оскільки етика передбачає прийняття рішень, які впливають на прибутковість, то відповідальність керується керівництвом, але кожен у бізнесі повинен допомогти зробити етику частиною повсякденної діяльності. Старші менеджери та власники бізнесу З загальною поведінкою бі
  • бізнес-моделі: Шаблон угоди про партнерство

    Шаблон угоди про партнерство

    Договір про партнерство - це контракт між двома або більше партнерами у бізнесі. Метою угоди є визначення термінів та умов відносин між партнерами. Без підписаної угоди, будь-які непорозуміння між партнерами можуть призвести до емоційного розладу, судового позову та розпуску бізнесу. Адвокат повинен допомагати партнерам у розробці угоди, щоб уникнути великих проблем і вирішити будь-які непередбачені обставини. Ім'я та мета У договорі про партнерство має бути зазначено назву товариства для юридичних цілей. Назва
  • бізнес-моделі: Як організації розвивають якісну робочу силу?

    Як організації розвивають якісну робочу силу?

    Багато власників малого бізнесу мають чітке бачення того, як виглядає якісна робоча сила. Поняття, які приходять на розум, включають чудові технічні здібності, відмінне спілкування, ефективні навички міжособистісного спілкування та потужний потенціал для самоврядування. Працівники можуть пройти через двері з деякими з цих характеристик, але потребують зміцнення в конкретних областях. Промисловість або інші розробки можуть підвищити загальну ефективність роботи компанії. Зрозуміти процес розробки
  • бізнес-моделі: Причини, чому компанія не повинна розподіляти всі свої корпоративні витрати на свої підрозділи

    Причини, чому компанія не повинна розподіляти всі свої корпоративні витрати на свої підрозділи

    Фінансові менеджери заздалегідь готують бюджет, прогнозуючи, скільки грошей компанія повинна виділяти за певний період часу. Деякі з нерозподілених прибутків компанії розподіляються на підрозділи організацій. Незважаючи на те, що великі кошти будуть розподілені між підрозділами, деякі кошти повинні використовуватися в інших областях компанії для інших цілей. Підрозділи Підприємства под
  • бізнес-моделі: Як поставити технологію в корпоративне планування

    Як поставити технологію в корпоративне планування

    Включення технології в загальне корпоративне планування має важливе значення. ІТ-ресурси є настільки важливою частиною всіх корпоративних операцій, що комплексний корпоративний план вимагає адекватного планування майбутнього ІТ-операцій. Розміщення планування технологій у існуючій системі корпоративного планування вимагає забезпечення персоналу персоналом ІТ-фахівців та розуміння природи технологічних операцій. З добре спланованою технолог
  • бізнес-моделі: Що таке зареєстрований агент у корпорації?

    Що таке зареєстрований агент у корпорації?

    Поширеним видом організації бізнесу є корпорація, яка створена відповідно до законів кожної з 50 держав. Хоча існують певні відмінності в коді корпорації від одного штату до іншого, основні положення цих законів подібні по всій країні, згідно з "Законом корпорацій: в короткому" Робертом Гамільтоном. Одним з універсальних аспектів корпоративного права США є вимога призначити зареєстрованого агента. Функція Основною функцією зареєстрованого агента, також відомого як агент для обслуговування процесу, є отримання виклику та клопотання від імені
  • бізнес-моделі: Як пасивний прибуток оподатковується акціонеру S Corporation?

    Як пасивний прибуток оподатковується акціонеру S Corporation?

    Корпорації S не сплачують податки на зароблений дохід. Як партнерство або приватна особа, прибуток проходить через власників. Власники повідомляють про свою частку доходів і витрат на особистих податкових деклараціях, і корпорація нічого не виплачує. Пасивний корпоративний дохід іноді отримує податковий режим, який відрізняється від того, як оподатковуються інші доходи від бізнесу. Пасивний дохід Пасивний дохід - це гроші, яких ваша компанія не отримувала