Які правильні кроки для друку зображення з електронної пошти за допомогою Picasa?

Picasa - безкоштовна програма, доступна від Google, яка дозволяє організовувати, редагувати та друкувати фотографії. Щоб використовувати його для друку фотографії, отриманої в повідомленні електронної пошти, потрібно зберегти фотографію на жорсткому диску комп'ютера, а потім імпортувати фотографію в Picasa. Після цього ви можете скористатися параметрами Picasa для друку, вибравши їх з кількох розмірів.

Зберегти зображення з електронної пошти

У електронній пошті відкрийте повідомлення, яке містить фотографію. Якщо є посилання, яке говорить "Завантажити", натисніть на це. В іншому випадку клацніть правою кнопкою миші на картинці і виберіть "Зберегти" або "Зберегти зображення" або "Зберегти як зображення". Перейдіть до папки "Зображення" на жорсткому диску вашого комп'ютера та натисніть кнопку "Зберегти" внизу вікна. Перед тим, як натиснути, ви можете змінити ім'я файлу, якщо хочете. Фотографію тепер збережено на вашому комп'ютері.

Використання фотографій у Picasa

Picasa зазвичай налаштовується на автоматичне знаходження фотографій, розміщених у папці "Зображення" на вашому комп'ютері. Вам навіть не потрібно перезапускати Picasa, якщо вона вже запущена. Ви можете побачити вікно сповіщень, яке повідомляє, що Picasa імпортує фотографію, яку ви щойно зберегли. Якщо ні, натисніть на меню "Файл" і виберіть "Імпорт з", а потім виберіть "Папка" у спадному меню, де написано "Виберіть пристрій". Перейдіть до папки "Картинки" і виберіть зображення з електронної пошти та натисніть кнопку "Відкрити".

Друк з Picasa

На головному екрані Picasa знайдіть папку "Зображення" на панелі ліворуч і натисніть її. Ви побачите всі зображення в цій папці у великій основній частині Picasa. Знайдіть фотографію з електронної пошти та натисніть її. Потім натисніть піктограму "Друк" у нижній панелі піктограм у Picasa.

Вибір опцій

У секції друку Picasa у вікні зліва можна зробити кілька варіантів. Ви можете вибрати розмір фотографій для друку: розмір гаманця, 3, 5 x 5 дюймів, 4 x 6 дюймів, 5 x 7 дюймів, 8 x 10 або повна сторінка. Натисніть піктограму, що відображає розмір за вашим вибором, а потім оберіть "Зменшити розмір" або "Обрізати, щоб відповідати", вказуючи, що робити, якщо фотографія не є пропорційною формі, яку ви друкуєте. принтер, який ви бажаєте використовувати, з випадаючого меню, що показує доступні принтери у вашій системі, а також натисніть "Налаштування принтера", щоб змінити розмір паперу і орієнтацію зображення. Потім натисніть кнопку "Друк" у правому нижньому куті.

Рекомендуємо
  • управління працівниками: Бюджет зверху вниз проти бюджету знизу вгору для рекрутингу

    Бюджет зверху вниз проти бюджету знизу вгору для рекрутингу

    Не існує чарівної формули для визначення бюджету вашої компанії, але два загальні підходи до визначення цифр - це бюджетування зверху вниз і знизу. Ви обираєте, базуватиметеся на тому, наскільки зручно ви знаходитесь у визначенні найкращого способу витрачання обмежених коштів, доступних для пошуку нових працівників, і чи будуть ваші працівники нижчого рівня більш підготовлені для визначення того, куди йдуть гроші. Бюджети згори-вниз З бюджетом зверху вниз власник бізнесу та вищі керівники встановлюють бюджет для кожної області рекрутингу. Особи, відповідальні за управління цими областями, повин
  • управління працівниками: Як працюють агенції тимчасового режиму

    Як працюють агенції тимчасового режиму

    Агентства тимчасового персоналу, які також називаються тимчасовими кадрами або службами зайнятості, надають роботодавцям кваліфікованих працівників для виконання робочих завдань, які доповнюють свій персонал тимчасово. Роботодавцям можуть знадобитися ці працівники протягом декількох днів, тижнів або навіть до року. Агенції Temp зазвичай оплачують працівників протягом всього терміну тимчасового призначення
  • управління працівниками: Тематика побудови команди для роботи

    Тематика побудови команди для роботи

    Сильні команди забезпечують більш високу продуктивність, а команди та хороша продуктивність йдуть рука об руку. Малі підприємства, які хочуть розвивати атмосферу колективної роботи, можуть використовувати тематичні ідеї для об'єднання груп. Теми цікаві, і вони дозволяють керівництву використовувати творчі засоби для розробки важливих принципів. Теми роблять семінари, конференції і навіть важливі робочі тижні більш згуртованими і захоплюючим
  • управління працівниками: Методика психології, що використовується на робочому місці

    Методика психології, що використовується на робочому місці

    Робоче місце може бути стресовим середовищем. Пошук шляхів вирішення цього стресу є важливою складовою підтримки продуктивності та задоволеності роботою. Невдоволені працівники можуть не працювати так важко, як задоволені працівники, і можуть пропустити роботу через незаплановані відсутності, наприклад, виклик хворого. Одним з ефективних способів зниження стресу на робочому місці є використання психологічної техніки, відомої як "розширення прав і можливостей". Лідерство Успішне розширення можливостей на робочому місці вимагає сильного керівництва. Сильні лідери прагнуть змусити
  • управління працівниками: Якісні та кількісні дослідження подібності

    Якісні та кількісні дослідження подібності

    Дослідження є важливою частиною ведення бізнесу. Незалежно від того, чи це дослідження проводиться для маркетингових цілей або для визначення майбутнього можливого зростання, дослідження допомагають бізнес-плану. Два типи досліджень є найбільш популярними формами, які використовує бізнес. Якісне дослідження прагне зрозуміти, чому люди реагують і як вони ставляться до конкретної ситуації. Кіл
  • управління працівниками: Як оцінка ефективності корисна для поліпшення бізнесу

    Як оцінка ефективності корисна для поліпшення бізнесу

    Якщо ви є власником малого бізнесу і ще не отримали оцінку результативності працівників, тепер настав час. Оцінка ефективності може принести користь працівникам та організаціям шляхом роз'яснення цілей та очікувань, а також створення середовища відкритого спілкування. Найкращі оцінки результативності надають позитивні відгуки та поради для поліпшення, і зазвичай складаються з розмови між керівництвом і працівником. Функція Оцінка ефективності допомагає керівникам та працівникам виявляти силь
  • управління працівниками: Як приємно розповісти співробітникам, що вони не отримують бонуси

    Як приємно розповісти співробітникам, що вони не отримують бонуси

    Коли компанія видає премії працівникам, ці працівники очікують отримувати бонуси щороку. На жаль, компанії іноді повинні відбирати бонуси, щоб зменшити витрати, особливо під час спадів та інших повільних періодів бізнесу. Розповідаючи працівникам, що вони більше не отримуватимуть бонуси, краще зробити це, залишаючись привабливим і уважним. Співробітники, природно, виглядають засмученими, тому передача п
  • управління працівниками: Командна робота Ідеї проекту

    Командна робота Ідеї проекту

    Оскарження своєї групи конкуруючим командним кухарем є одним із способів побудувати апетити і командну роботу. Чи буде це на вашому робочому місці, в місці поклоніння або в соціальній групі, ваш вибраний проект повинен здійснювати вирішення проблем, співпрацювати і довіряти. Проекти можуть охопити вашу спільноту або залишитися у вашому місці роботи. Незважаючи на це, кінцевим результатом має бути зміцнення відносин і загальної єдиної групи. Проекти громадськості Налаштуйте свою команду на місцевому ба
  • управління працівниками: Поради щодо продуктивності для керування файлами та папками в Mac OS X

    Поради щодо продуктивності для керування файлами та папками в Mac OS X

    Finder в Mac OS X є рідним програмним забезпеченням для керування файлами, що використовується комп'ютерами Apple, і це потужний інструмент, який багато людей недооцінюють. Finder, який використовується в поєднанні з іншими нативними програмами, такими як Automator, може спрощувати пошук користува