Які дев'ять типів командних ролей?

Дослідник Р. Мередіт Белбін підготував дев'ять командних ролей через дослідження, проведене в Henley Management College. Він визначив ролі команди після спостереження за поведінковими тенденціями осіб у групі. Ролі команд складаються з трьох категорій: ролі, орієнтовані на дії, ролі, орієнтовані на людей, і ролі, орієнтовані на мислення. Команди, сформовані на основі категорій «Белбін», є ефективними для досягнення своїх цілей, оскільки в команді немає жодних перекриваються ролей або відсутні якості.

Порада

  • Дев'ять командних команд «Белбін»: формувач, виконавець, завершник / фініш, координатор, командний працівник, дослідник ресурсів, монітор-оцінювач, роль спеціалістів та роль установ.

Роль, орієнтована на дії: Shaper

У колективі ролі формувача виконуються людьми, які є динамічними та задоволеними викликами. Замість того, щоб кинути випадок, коли стикаються з викликами, формувачі підтримують позитивне розумове ставлення і прагнуть знайти найкращі шляхи подолання викликів, що стоять перед командою. Формувачі є екстравертними і володіють чудовими навичками міжособистісного спілкування і працюють у напрямку мотивації інших членів команди.

Роль, орієнтована на дії: Реалізатор

Люди, які відіграють роль виконавця в команді, це ті, хто дійсно робить все в команді. Вони практичні, ефективні і добре організовані. Виконавці перетворюють ідеї та думки команди на фактичні плани. Внаслідок їх консервативного характеру, виконавці досить жорсткі та повільні для прийняття змін у колективі.

Орієнтована на дії Роль: Completer / Finisher

Фінішери мають очей до деталей. У команді вони вважаються перфекціоністами, тому що вони виявляють помилки або пропуски і прагнуть забезпечити дотримання командою термінів. Вони акуратні і самосвідомі і хвилюються при найменшій проблемі. Фінішери також мають проблеми з делегуванням; вони скоріше будуть перевантажені, ніж поділяють свою роботу з іншими.

Орієнтована на людей роль: координатор

Координатори вважають, що вони мають традиційну роль команди. Вони зрілі і впевнені в природі і володіють чудовою майстерністю. Вони спрямовують діяльність команди на те, що вони визначають як обов'язки команди. Координатори хороші у делегуванні обов'язків, але вони можуть бути маніпулятивними, коли йдеться про направлення команди на те, що вони вважають її цілями.

Роль, орієнтована на людей: Робота в команді

Командні працівники - це люди, які забезпечують об'єднання команди. Вони працюють у напрямку розв'язання конфліктів або питань, що впливають на динаміку команди. Командні працівники дуже підтримують інших членів команди і тому користуються популярністю в команді. Як відомо, робітники команди не приймають рішення під час прийняття рішень, тому що вони не хочуть розглядати їх як сторони: вони ставлять командну згуртованість перед своїми можливостями прийняття рішень.

Роль, орієнтована на людей: дослідник ресурсів

Дослідники ресурсів є допитливими та захопленими за своєю природою та мають великі навички ведення переговорів та роботи в мережі. Вони є екстравертами, що полегшує для інших стосунки з ними. Завдяки своїм навичкам роботи в мережі, дослідники ресурсів розробляють зовнішні контакти і ведуть переговори щодо ресурсів команди. Вони швидкі мислителі і добре отримують інформацію від інших людей.

Орієнтований на думку Роль: Monitor-Evaluator

Це критичні мислителі в команді. Вони серйозно налаштовані і обережні в природі. Замість того, щоб поспішати у прийняття рішень, вони воліють критично аналізувати інформацію, перш ніж робити які-небудь висновки. Інспекторам-оцінювачам бракує енергії, щоб мотивувати інших членів команди і вважаються повільними у прийнятті рішень.

Орієнтований на думку Роль: спеціаліст

Працівники з експертними знаннями в певній галузі займають роль спеціаліста. Їхній внесок у команду обмежується лише їхньою сферою знань. Їх пріоритетом є підтримка своїх професійних стандартів. Хоча вони виявляють велику гордість у своїй області знань, вони виявляють мало або взагалі не зацікавлені в досвіді інших. Завдяки своїм експертним знанням вони є незамінними членами команди.

Орієнтована на думку Роль: Рослини

Рослини - інноваційні члени команди. Вони придумують оригінальні підходи та ідеї, які допомагають команді у вирішенні проблем або подоланні проблем. Рослини є інтровертами в природі і володіють слабкими комунікативними навичками. Рослини вважають за краще працювати поодинці. Вони добре реагують на похвали, але на них сильно впливає негативна критика.

Рекомендуємо
  • бізнес-комунікації: Стратегії ефективної комунікації

    Стратегії ефективної комунікації

    Ви постійно спілкуєтеся, коли маєте малий бізнес. Від передачі вашого бачення своєї компанії до створення ефективних маркетингових повідомлень, однією з ваших головних ролей є професійна комунікація. Коли ви зобов'язуєтеся стати ефективними в спілкуванні, ви дізнаєтеся, що добрі наміри не обов'язково роблять чіткі зв'язки. Використовуйте стратегії, прийн
  • бізнес-комунікації: Як зареєструватися для отримання списків урядових торгів?

    Як зареєструватися для отримання списків урядових торгів?

    Щоб запропонувати бізнес-послуги різним федеральним урядовим установам, потрібно зареєструвати свій бізнес, щоб його можна було розмістити на затверджених федеральних списках торгів. Федеральні урядові установи, як правило, не мають права вимагати від непідтверджених джерел фінансування за федеральними правилами та законами. Реєстрація в
  • бізнес-комунікації: Десять речей, які описують ідеальний бос

    Десять речей, які описують ідеальний бос

    Ви знаєте вираз: "Ніхто не досконалий". Це хороший привід для використання, якщо у вас немає іншого, доки ви не зловживаєте його. Боси теж люди, тому вони також не ідеальні. Навіть кращі з них не справляються з речами кожен раз, так що це дихання свіжого повітря, коли ви стикаєтеся з босом, який знає секрет
  • бізнес-комунікації: Практики та звичаї ділових комунікацій

    Практики та звичаї ділових комунікацій

    Ефективна комунікація може бути різницею між успіхом та невдачею будь-яких бізнес-завдань. Ефективне ділове спілкування передбачає багаторічні практики та звичаї, які можна легко вивчити. Кращі практики цих бізнес-комунікацій залишаються актуальними зараз, як і в минулому. Ці найкращі практики також застосовуються до будь-якої форми ділового сп
  • бізнес-комунікації: Як потреби та очікування зацікавлених сторін впливають на план програми?

    Як потреби та очікування зацікавлених сторін впливають на план програми?

    Зацікавлені сторони можуть бути визначені як усі суб'єкти, які зазнають впливу через бізнес, який здійснює свою діяльність та здійснює інші заходи, пов'язані з його існуванням. Вплив може бути прямим у випадку клієнтів і постачальників бізнесу або непрямих у випадку громад, в яких бізнес вирішує розмістити свої місця ро
  • бізнес-комунікації: Принципи написання ділових листів

    Принципи написання ділових листів

    Написання ефективного ділового листа є важливим навиком незалежно від того, який тип роботи ви виконуєте. Хоча бізнес-комунікації стали набагато більш випадковими з появою Інтернету та електронної пошти, ще є час, коли необхідно подавати офіційний лист. Розуміння основ написання ділового листа може допомогти вам переконатися, що ваш лист ясний і стислий. Акуратний і чистий Ділові листи повинні бути акуратними та без помилок. Деякі компанії зобов'язують стан
  • бізнес-комунікації: Як зробити повтор на слайд-шоу PowerPoint

    Як зробити повтор на слайд-шоу PowerPoint

    PowerPoint, що входить до комплекту Microsoft Office, ідеально підходить для створення презентацій, які ілюструють ідеї, плани та стратегію. Використовуючи програму для розробки слайд-шоу, можна скористатися функцією повторення, щоб дублювати відтворення слайда або циклу презентації. У будь-якому випадку команда легко доступна і застосовується. Повторіть слайд PowerPoint 1. Запустіть Microsoft PowerPoint і відкрийте презентацію. 2. Натисніть вкладку "Слайди" на лівій панелі інтерфейсу
  • бізнес-комунікації: Opt-In Vs.  Вибух електронною поштою

    Opt-In Vs. Вибух електронною поштою

    У 2012 році 85 відсотків користувачів Інтернету в більш ніж 24 країнах світу користуються Інтернетом в першу чергу для перевірки своєї електронної пошти. Хоча соціальний медіа-маркетинг і пошукова оптимізація конкурують за шматок пирога, маркетинг електронної пошти - незалежно від того, чи ввійшли вони в електронну форму або в електронній пошті - все ще панує. Як величезний, економічно ефективний інструмент, підприємства великі і малі вигоди від електронного маркетингу, але проблема полягає у виборі типу маркетингу, який найкраще підходить для вашого бізнесу. Базове порівняння З відмовою в марк
  • бізнес-комунікації: Як представити гарні новини в бізнес-записці

    Як представити гарні новини в бізнес-записці

    Погані новини швидко поширюються в межах компанії або організації, тому висловіть слово про позитивні зрушення у стислій і своєчасній формі. Створіть меморандум до відповідного персоналу, щоб повідомити про підписання довгоочікуваного нового рекламного клієнта, запровадити нову пільгу або вигоду компанії або оголосити бонуси за перевищення річних цілей продажу компанії. Ваша записка повинна бути прямою та актуальною, включаючи лише короткий вступний або фоновий розділ, чітку заяву про хороші новини та точні інструкції для будь-яких необхідних подальших дій співробітників. 1. Перевірте, чи є гар