Початкові витрати на запуск роздрібного бізнесу

Різні види підприємств роздрібної торгівлі зазнають різних видів початкових витрат через їх різноманітність потреб у запасах. Незважаючи на це, існують типові початкові витрати, пов'язані зі створенням та веденням роздрібної торгівлі, що всі власники бізнесу повинні враховувати свої короткострокові та довгострокові бюджети. Велика частина фінансових розрахунків базується на тому, чи будете ви керувати бізнесом з цегли та мінометів або онлайн-проектом.

Бізнес-планування

Бізнес-план служить дорожньою картою для планування кожної деталі роздрібного бізнесу та є необхідним інструментом для подання заявок на отримання кредитів для бізнесу. Професіонала може бути найнятий, щоб написати бізнес-план від імені роздрібного бізнесу. Передбачайте сплату від 75 до 150 доларів на годину. Іншим варіантом є придбання програмного забезпечення для написання бізнес-плану, який варіюється від $ 50 до $ 250.

Обліковий запис бізнес-банку

У більшості банків можна відкрити бізнес-рахунок у розмірі 50 доларів США, хоча чим більше грошей ви можете вкласти, тим кращі банківські платежі, які ви можете обговорити. Тарифи та послуги, які ви вирішили включити до свого банківського пакету, повинні відображати прогнозовані грошові потоки і, можливо, потрібно буде переглядати їх у певний момент після того, як ваш бізнес буде запущений.

Тарифи на ліцензування та надання дозволів

Різні ліцензії та дозволи повинні бути отримані до початку роботи. Вони варіюються від держави до штату. Тарифи можна оцінити, відвідавши веб-сайт вашої держави та перейшовши за посиланнями до відділів бізнесу, промисловості, ліцензування та надання дозволів.

Формування ділової сутності

Вирішивши, який тип статусу інкорпорації найкраще відповідає вашим потребам, ви можете самостійно подати документи на реєстрацію, або найняти професіонала, щоб зробити подачу для вас. Витрати варіюються від $ 150 до $ 300.

Базове страхування

Страхова компанія, що спеціалізується на страхуванні роздрібної торгівлі, може надати вам страхову котирування на основі розміру та обсягу вашого роздрібного бізнесу. Очікуйте, що мінімальне покриття страхового відшкодування загального бізнесу, відповідальності та компенсації працівників. Ви також можете розглянути питання про страхування від крадіжки та / або пошкодження роздрібних запасів. Очікуйте щорічні страхові премії коливаються від $ 500 до $ 2.000. Якщо ви запускаєте інтернет-роздрібний бізнес, ваші потреби у страхуванні можуть бути зменшені, виходячи з того, чи є у вас складське місце та співробітники, або ви працюєте в якості судна-торговця.

Професійні послуги та навчання працівників

Адвокати та бухгалтери можуть допомогти у проведенні переговорів щодо оформлення документів та укладання контрактів. Бюджет від $ 500 до $ 1000 за основну бухгалтерську консультацію і до $ 200 до $ 400 за годину для адвокатських зборів. Слід також передбачити погодинну оплату праці працівників за підготовку до відкриття.

Вітрина та комунальна служба

Вартість оренди магазину, як правило, базується на кількості квадратних метрів, що варіюється від міста до міста. Спеціаліст з комерційної нерухомості може допомогти вам визначити ціноутворення у вашому регіоні. Обов'язкові орендні вклади, як правило, дорівнюють вартості орендної плати за один місяць, а комунальні депозити зазвичай починаються від 100 доларів за комунальні послуги. Якщо ви займаєтесь роздрібним бізнесом онлайн, а не магазином, ви навряд чи будете мати накладні витрати, пов'язані з операцією з цегли. Ви, однак, матимете додаткові збори, пов'язані з веб-хостингом і створенням і підтримкою онлайн-торгового облікового запису. Залежно від складності вашого продукту, передбачайте, що ці початкові витрати становитимуть від $ 750 до $ 1500.

Рекламні та заставні матеріали

Щоб просувати свій бізнес і проектувати професійний імідж, створіть, як мінімум, логотип, професійні вивіски для Вашої будівлі, якщо це можливо, веб-сайт, бланки, форми на замовлення та візитні картки. Передбачайте $ 500 до $ 1500 за основні друкарські та рекламні потреби.

Будь-яка необхідна технологія

Ви можете придбати простий касовий апарат у магазинах офісних магазинів за 100 доларів. Більшість компаній, що надають кредитні картки, надаватимуть Вам безкоштовне обладнання для обробки карт, і кожен раз при використанні машини стягуватимуть плату за операцію. Інтернет-рахунки торговців працюють подібним чином.

Світильники та інвентаризація запуску

Тип роздрібної інвентаризації, який Вам необхідний, буде заснований на товарах, які Ви пропонуєте, та вашій бізнес-моделі. Інтернет-вантажовідправники звично нести відносно мало інвентарю, а іноді і взагалі не мають. Роздрібні торговці магазинів повинні оцінювати відповідний рівень запасів, який має мати під рукою, на основі прогнозованих продажів та часу, який буде повторно поставлено від постачальників. Якщо прилад не входить у ваш пакет оренди, вам також потрібно витратити кошти на них.

Рекомендуємо
  • управління працівниками: Правила працівників на неповний робочий день

    Правила працівників на неповний робочий день

    Законодавство США про зайнятість поширюється на працівників, які працюють неповний робочий день, як у випадку штатних працівників. Специфіка закону може бути різною для працівників, зайнятих неповний робочий день або повний робочий день, але роботодавці повинні вказувати правила, які застосовуються до працівників, які працюють неповний робочий день, та працівників на повний робочий день. Зазначені години роботи Як правило, працівники, що працюють неповний робочий день, які працюють менше 40 годин на тиждень. Це ставить на посаду співробітника, який працює неповний робочий день, на тих, хто прац
  • управління працівниками: Загроза Vs.  Підтримка та мотивація персоналу

    Загроза Vs. Підтримка та мотивація персоналу

    Дуглас МакГрегор, професор менеджменту MIT, визначив загальні підходи загрози та підтримки як основу для мотивації працівників у своїй знаковій книзі "Людина в підприємницькій діяльності", в 1960 році книга МакГрегора служить поштовхом до перегляду принципів та умов управління. згідно з яким співробітники роблять найкращу роботу, цінну інформацію для мотивування продуктивності у вашому малому бізнесі. Середовище, засноване на загрозі Макгрегор стверджував, що кожен менеджер працює на припущеннях людсь
  • управління працівниками: Відносини між HR & менеджером відділу

    Відносини між HR & менеджером відділу

    Відділи людських ресурсів взаємодіють з керівниками відділів різними способами. Конкретна функція, яку виконує менеджер з персоналу або спеціаліст, іноді залежить від назви керівника відділу. Наприклад, менеджеру відділу з бухгалтерського обліку може знадобитися більше числових статистичних даних, ніж менеджер з обслуговування клієнтів. У будь-якому ви
  • управління працівниками: Інтернет-рішення для управління проектами

    Інтернет-рішення для управління проектами

    Програмне забезпечення для управління проектами настільних комп'ютерів вже давно є ключовим елементом в управлінні бізнесом. Вона допомагає організації зберігати проект вчасно, за обсягом та бюджетом. Досягнення в області технології веб-додатків допомогли відкрити шлях для створення надійних веб-додатків з управління проектами. Онлайн-рішення для управління проектами -
  • управління працівниками: Опис заробітної плати та компенсації

    Опис заробітної плати та компенсації

    Нарахування заробітної плати та компенсаційні функції малого бізнесу - це дві її найважливіші риси. Незважаючи на те, що жоден з відділів не приносить прибутку, вони є головною причиною того, що кожен працівник повинен з'являтися на роботі та виконувати свої обов'язки щодня. На кожному професійному рівні є люди, які виконують різноманітні завдання, спрямовані на забезпечення ефективного та ефективного виконання кожного з цих обов'язків. Менеджер заробітної плати Менеджер заробітної плати конт
  • управління працівниками: Відповідність RCRA

    Відповідність RCRA

    Закон про збереження та відновлення ресурсів (RCRA) 1976 року змінив чинний Закон про утилізацію твердих відходів, щоб включити регулювання небезпечних відходів. Поправки про небезпечні та тверді відходи 1984 року додали до положень RCRA регулювання підземних резервуарів для зберігання, які містять певні хімічні речовини або нафтопродукти. Завданнями RCRA з управління відходами є скорочення відходів, економія енергії та природних ресурсів, а також охорона здоров'я та навколишнього середовища. Агентство США з охорони навколишнього середовища, або EPA, дотримується положень RCRA і надає право
  • управління працівниками: Як посилити поведінку в бізнесі

    Як посилити поведінку в бізнесі

    Це здоровий глузд, що найкращий спосіб зміцнити позитивну поведінку - це визнати і заохотити її з похвалою. Але давати хвалу - звук, специфіку і щиру похвалу - теж набагато простіше, ніж здається. Ось чому ділові люди добре зрозуміли б буквально вийняти сторінку з книги Рея Берка, психолога, який переклав свої уроки про дітей, щоб підсилити позитивну
  • управління працівниками: Правила OSHA щодо обов'язку роботодавця щодо співробітників діабетиків

    Правила OSHA щодо обов'язку роботодавця щодо співробітників діабетиків

    Адміністрація з безпеки та гігієни праці встановлює правила безпеки для малого бізнесу та промисловості по всій країні. У випадку працевлаштування працівників, які страждають на діабет, правила OSHA забезпечують лише невелику частину зобов'язань роботодавця. Закон про американців з обмеженими можливостями служить більшим джерелом вимог роботодавців щодо управління працівниками діабетиків і забезпечення безпеки на робочому місці для всіх працівників. Налаштування не охор
  • управління працівниками: Цілі процесу планування в огляді результатів роботи співробітників

    Цілі процесу планування в огляді результатів роботи співробітників

    Зростання має бути основним принципом, який спрямовує процес оцінювання та встановлення цілей. Огляд результатів діяльності - це можливість для співробітника отримати зворотній зв'язок щодо результатів діяльності, бути почутим керівництвом, встановити нові цілі та завдання та розробити нові особисті плани розвитку. Тут керівництво повинно надати працівнику чітку перспективу щодо того, як її індивідуальні внески стосуються конкретних бізнес-цілей у компанії, що створює основу для досягнення консенсусу з працівниками, необхідними для встановлення нових цілей ефективності. Постанов