Навчання інвентаризації власності

Важливою характеристикою кожного бізнесу є наявність точного навчання інвентаризації власності. Вона впливає на те, що ви купуєте і коли ви її купуєте. Крім того, якщо правильно проведено, це може заощадити ваші бізнес-гроші і розчарування, що маєте занадто мало власності в одній області, маючи надлишок власності в іншій. Вирішення критичних моментів інвентаризації є надзвичайно важливим при ініціюванні або реконструкції навчальної програми інвентаризації вашого підприємства.

Стратегія управління запасами

Познайомте слухача з типом стратегії управління запасами, що відрізняється від вашого бізнесу. Метод першого, першого виходу, який зазвичай називають FIFO, зазвичай відноситься до швидкопсувних предметів, які відстежуються і продаються для переміщення найдавніших елементів. Останній вхід, перший вихід або LIFO традиційно застосовується до властивості, яка не відображає дату "продати за". Точно вчасно, або JIT, є стратегією, яка дозволяє зберігати запаси тільки тоді, коли це необхідно для постачання, тим самим максимально збільшуючи оборотність запасів. Відомості про матеріали, або специфікації, доріжки відповідно до окремих компонентів і деталей, що складають готовий продукт.

Система відстеження запасів

Ознайомте слухача з тим, як ваш бізнес проводить відстеження запасів. Деякі підприємства покладаються виключно на ручну документацію, в той час як інші використовують системи інвентаризації власності. Треті працюють з комбінацією цих двох. Ознайомтеся з типами форм, які застосовуються до конкретних областей процесу інвентаризації та як правильно заповнювати кожен документ. Крім того, тренуйтеся на комп'ютерному програмному забезпеченні, яке використовується, або на обладнання, наприклад, читачі штрих-коду або інші засоби відстеження.

Класифікації запасів

Пояснити встановлені критерії для визначення інвентаризованого майна. Наприклад, деякі підприємства займаються інвентаризацією всього майна, що належить. І навпаки, інші - це лише властивість інвентаризації відповідно до вартості, наприклад, позиції відстеження лише у розмірі 250 доларів або більше. Аналогічно, роз'яснюйте відмінності або поділи власності. Наприклад, підприємство може не запам'ятовувати споживче майно, таке як папір, олівці або інші канцелярські товари, які гинуть через використання.

Часи інвентаризації

Чітко окреслити і роз'яснити часові рамки для власності запасів. Вкажіть, чи проводить ваш бізнес щорічні, піврічні або, можливо, квартальні запаси. Визначте, які типи майна інвентаризуються, в які часи. Також поясніть розрізнення проведених запасів. Наприклад, ваш бізнес може проводити повну інвентаризацію всього майна, що належить щорічно або в інші встановлені часи, на додаток до інвентаризації вибірки, виконуваної періодично протягом року.

Утилізація власності

Серед належного внутрішнього інвентаризації власності також важливо навчити слухачів, що робити у разі необхідності розпорядження майном. Наприклад, поясніть протоколи пошкодженого майна. Це може бути деталізацією того, як ваша компанія встановлює вартість нерухомості, у порівнянні з економічною доцільністю відновлення. Крім того, доручити завершити необхідні процедури для повідомлення про втрачену або вкрадену власність. Крім того, тренуватися, як реєструвати нерухомість, що привласнюється на інший ділянку або підрозділ.

Рекомендуємо
  • управління працівниками: Бюджет зверху вниз проти бюджету знизу вгору для рекрутингу

    Бюджет зверху вниз проти бюджету знизу вгору для рекрутингу

    Не існує чарівної формули для визначення бюджету вашої компанії, але два загальні підходи до визначення цифр - це бюджетування зверху вниз і знизу. Ви обираєте, базуватиметеся на тому, наскільки зручно ви знаходитесь у визначенні найкращого способу витрачання обмежених коштів, доступних для пошуку нових працівників, і чи будуть ваші працівники нижчого рівня більш підготовлені для визначення того, куди йдуть гроші. Бюджети згори-вниз З бюджетом зверху вниз власник бізнесу та вищі керівники встановлюють бюджет для кожної області рекрутингу. Особи, відповідальні за управління цими областями, повин
  • управління працівниками: Як працюють агенції тимчасового режиму

    Як працюють агенції тимчасового режиму

    Агентства тимчасового персоналу, які також називаються тимчасовими кадрами або службами зайнятості, надають роботодавцям кваліфікованих працівників для виконання робочих завдань, які доповнюють свій персонал тимчасово. Роботодавцям можуть знадобитися ці працівники протягом декількох днів, тижнів або навіть до року. Агенції Temp зазвичай оплачують працівників протягом всього терміну тимчасового призначення
  • управління працівниками: Тематика побудови команди для роботи

    Тематика побудови команди для роботи

    Сильні команди забезпечують більш високу продуктивність, а команди та хороша продуктивність йдуть рука об руку. Малі підприємства, які хочуть розвивати атмосферу колективної роботи, можуть використовувати тематичні ідеї для об'єднання груп. Теми цікаві, і вони дозволяють керівництву використовувати творчі засоби для розробки важливих принципів. Теми роблять семінари, конференції і навіть важливі робочі тижні більш згуртованими і захоплюючим
  • управління працівниками: Методика психології, що використовується на робочому місці

    Методика психології, що використовується на робочому місці

    Робоче місце може бути стресовим середовищем. Пошук шляхів вирішення цього стресу є важливою складовою підтримки продуктивності та задоволеності роботою. Невдоволені працівники можуть не працювати так важко, як задоволені працівники, і можуть пропустити роботу через незаплановані відсутності, наприклад, виклик хворого. Одним з ефективних способів зниження стресу на робочому місці є використання психологічної техніки, відомої як "розширення прав і можливостей". Лідерство Успішне розширення можливостей на робочому місці вимагає сильного керівництва. Сильні лідери прагнуть змусити
  • управління працівниками: Якісні та кількісні дослідження подібності

    Якісні та кількісні дослідження подібності

    Дослідження є важливою частиною ведення бізнесу. Незалежно від того, чи це дослідження проводиться для маркетингових цілей або для визначення майбутнього можливого зростання, дослідження допомагають бізнес-плану. Два типи досліджень є найбільш популярними формами, які використовує бізнес. Якісне дослідження прагне зрозуміти, чому люди реагують і як вони ставляться до конкретної ситуації. Кіл
  • управління працівниками: Як оцінка ефективності корисна для поліпшення бізнесу

    Як оцінка ефективності корисна для поліпшення бізнесу

    Якщо ви є власником малого бізнесу і ще не отримали оцінку результативності працівників, тепер настав час. Оцінка ефективності може принести користь працівникам та організаціям шляхом роз'яснення цілей та очікувань, а також створення середовища відкритого спілкування. Найкращі оцінки результативності надають позитивні відгуки та поради для поліпшення, і зазвичай складаються з розмови між керівництвом і працівником. Функція Оцінка ефективності допомагає керівникам та працівникам виявляти силь
  • управління працівниками: Як приємно розповісти співробітникам, що вони не отримують бонуси

    Як приємно розповісти співробітникам, що вони не отримують бонуси

    Коли компанія видає премії працівникам, ці працівники очікують отримувати бонуси щороку. На жаль, компанії іноді повинні відбирати бонуси, щоб зменшити витрати, особливо під час спадів та інших повільних періодів бізнесу. Розповідаючи працівникам, що вони більше не отримуватимуть бонуси, краще зробити це, залишаючись привабливим і уважним. Співробітники, природно, виглядають засмученими, тому передача п
  • управління працівниками: Командна робота Ідеї проекту

    Командна робота Ідеї проекту

    Оскарження своєї групи конкуруючим командним кухарем є одним із способів побудувати апетити і командну роботу. Чи буде це на вашому робочому місці, в місці поклоніння або в соціальній групі, ваш вибраний проект повинен здійснювати вирішення проблем, співпрацювати і довіряти. Проекти можуть охопити вашу спільноту або залишитися у вашому місці роботи. Незважаючи на це, кінцевим результатом має бути зміцнення відносин і загальної єдиної групи. Проекти громадськості Налаштуйте свою команду на місцевому ба
  • управління працівниками: Поради щодо продуктивності для керування файлами та папками в Mac OS X

    Поради щодо продуктивності для керування файлами та папками в Mac OS X

    Finder в Mac OS X є рідним програмним забезпеченням для керування файлами, що використовується комп'ютерами Apple, і це потужний інструмент, який багато людей недооцінюють. Finder, який використовується в поєднанні з іншими нативними програмами, такими як Automator, може спрощувати пошук користува