Покарання за відписку недійсних ділових витрат

Власники малого бізнесу завжди прагнуть скористатися податковими відрахуваннями для зниження податкових накладних. Однак, якщо ви висуваєте межі занадто далеко і IRS ловить вас, ви можете зіткнутися з суттєвими цивільними і навіть кримінальними санкціями. Знаючи покарання, яке чекає на недійсні витрати бізнесу, є ще одним стимулом переконатися, що ваш податок зроблений правильно.

Інтерес

Якщо IRS забороняє ваші відрахування на недійсні витрати підприємства, збільшується податкове зобов'язання. Оскільки оплата Ваших податків вже була сплачена, IRS додасть відсотки, що нараховувалися з моменту заповнення вами. Наприклад, припустимо, що IRS заборонила $ 50, 000 відрахувань, що призвело до того, що Ви отримали додаткові $ 13, 000. Якщо відрахування було скасовано через шість місяців після закінчення строку подачі документів, вам буде стягнуто шість місячних відсотків за 13 000 доларів США.

Пізні збори

Коли ваше податкове зобов'язання збільшується, це означає, що ви не заплатили в повному обсязі до кінцевої дати подачі, так що IRS також додає пізню плату до вашого податкового рахунку. Якщо ви не платите за прострочені платежі протягом 21 календарного дня (10 робочих днів, якщо ви повинні сплатити понад 100 000 доларів США), IRS почне стягувати з вас відсотки на суму штрафів. Однак, якщо ви сплачуєте в строк, на пеню не нараховується ніяких додаткових процентів.

Значні штрафні санкції за заниження або недбалість

Якщо ви істотно занижуєте свої податкові зобов'язання, IRS накладає штраф у розмірі 20 відсотків. Для вашої індивідуальної податкової декларації заниження є суттєвим, якщо вона перевищує 10% від правильного податку або 5000 доларів США. Якщо ви включили свій бізнес і помилка на корпоративному поверненні, заниження є суттєвим, якщо він перевищує менше 10 відсотків податкового зобов'язання, що відображається на вашому поверненні (або, якщо він є більшим, $ 10, 000), або $ 10, 000, 000. 20-відсоткова пеня також застосовується, якщо ви недбалі в подачі податкової декларації. Приклади недбалості включають, якщо ви не ведете облік своїх витрат або не робите розумних зусиль у підготовці податкової декларації.

Кримінальні та цивільні звинувачення в шахрайстві

Якщо ви виявили, що обманно подали ваші податки, вам доведеться накласти штраф на 75 відсотків на недоплату, а не на 20 відсотків простої недбалості. Крім того, ви можете зіткнутися з кримінальними справами за ухилення від сплати податків та податкове шахрайство. Ухилення від сплати податків є тяжким злочином і передбачає штраф у розмірі до 250 000 доларів США у вигляді додаткових штрафів (плюс вартість судового переслідування) або до 5 років ув'язнення. Ухилення від сплати податків відбувається, коли "будь-яка особа ... умисно намагається уникнути або перемогти будь-який податок". Податкове шахрайство визначається як особа, яка «самовільно робить і підписує будь-які повернення, виписку або інший документ, який містить або підтверджується письмовою декларацією про те, що він зроблений на підставі покарання за неправдиві свідчення, і який він не вважає вірним і правильно, як до кожного матеріального питання. Податкове шахрайство передбачає покарання у розмірі 250 000 доларів США і до 3 років ув'язнення.

Рекомендуємо
  • людські ресурси: Мінімальні вимоги до пам'яті Office 2007

    Мінімальні вимоги до пам'яті Office 2007

    Щоб запустити Microsoft Office 2007 на офісних машинах з принаймні мінімальними очікуваннями, ваші комп'ютери повинні відповідати мінімальним системним вимогам програмного забезпечення з точки зору потужності обробки, доступної пам'яті та вільного місця на жорсткому диску. Обсяг пам'яті, необхідний для запуску Office 2007, залежить від випуску пакета, який ви використовуєте, але потрібно не менше 256 МБ. Пам'ять та програми Пам'ять з довільним доступом, встановлена ​​на к
  • людські ресурси: Політика та процедури для командного ланцюга

    Політика та процедури для командного ланцюга

    Команди управління представляють делегування повноважень різним рівням організації. Різні рівні ієрархії мають повноваження приймати конкретні рішення, і очікування полягають у тому, що кожен буде рухатися вгору і вниз по ланцюжку з точністю. Коли він працює правильно, це звільняє власника бізнесу, щоб зосередитися на більш високих рівнях бізнесу. Але без належної політики та процедур, це може призвести, замість того, щоб проблеми вгору і вниз
  • людські ресурси: Політика відшкодування витрат компанії на харчування

    Політика відшкодування витрат компанії на харчування

    Малі підприємства покладаються на співробітників, щоб подорожувати або зустрічатися з клієнтами, щоб розвивати свій бізнес, і це часто може спричинити за собою ділові зустрічі через харчування. Працівники, які зазнають витрат на харчування, очікують від своїх роботодавців їх відшкодування. Ключовим моментом для роботодавців є розробка політики відшкодува
  • людські ресурси: Як записати виплати по медичному страхуванню заробітної плати в бухгалтерському обліку

    Як записати виплати по медичному страхуванню заробітної плати в бухгалтерському обліку

    Якщо ви володієте малим бізнесом, який надає працівникам групове медичне страхування, ви, ймовірно, виплачуєте частину премії працівника, а працівник оплачує решту. Кожен період оплати праці, після відрахування заробітної плати від зарплати працівників, ви сплачуєте зарплату і закриваєте фонд оплати
  • людські ресурси: Проблеми, пов'язані з зловживанням наркотиками та алкоголем на робочому місці

    Проблеми, пов'язані з зловживанням наркотиками та алкоголем на робочому місці

    Більше 70 відсотків зловживачів речовинами зайняті, за даними Американської ради з підготовки наркоманів. Фактично, кожен третій працівник знає про продаж наркотиків, проведений на роботі. Це дуже легко проігнорувати статистику і припустити, що проблеми, пов'язані з зловживанням наркотиками та алкоголем на робочому місці, відбуваються в ін
  • людські ресурси: Негатив трансформаційного лідерства

    Негатив трансформаційного лідерства

    Трансформаційні лідери - це ті, хто надихає команди припинити шукати особисту вигоду і дивитися на вищу моральну доброту, яка досягається як команда. Такі назви, як Ганді і Мартін Лютер Кінг-молодший, приходять на розум, як деякі з великих трансформаційних лідерів. У бізнесі Лі Якокка та Стів Джобс - чудові приклади. Але хоча ви можете створювати великі речі з трансформаційним лідерством, ви повинні знати про негативи та потенційні проблеми, які потенційно приносить цей стиль л
  • людські ресурси: Що таке первинне та вторинне страхування водіїв?

    Що таке первинне та вторинне страхування водіїв?

    Первинне і вторинне страхування водія відноситься до позначення водія двох або більше водіїв одного і того ж транспортного засобу на тій же політиці. Водій, який розраховує на більшість кілометрів, вважається основним драйвером і входить до переліку перших в політиці. Вторинні водії використовують транспортний засіб теж, але не так часто. Як призначається цей статус, це може суттєво вплинути на витрати автострахування. Основний драйвер: під мікроскопом Первинний драйвер знаходиться під на
  • людські ресурси: Організаційні методи організації

    Організаційні методи організації

    Незалежно від того, яка ваша роль в офісі, добре організована може допомогти вам зробити більше. Очікується, що так багато офісних працівників виконуватиме роботу двох-трьох чоловік, ніколи не було більш важливим організувати офіс для максимальної ефективності. Вибір відповідних аксесуарів може зробити ваш офіс більш організованим і легшим у використанні, а також розробити правильні робочі звички. Контейнери для кухні Контейнери, що монтуються в кабіні, є пластиковими бункера
  • людські ресурси: OSHA Vs.  EPA

    OSHA Vs. EPA

    Федеральні правила щодо безпеки працівників та охорони навколишнього середовища застосовуються до підприємств будь-якого розміру, хоча невеликі компанії зможуть отримати певні штрафи за деякі порушення. Встановлення та виконання цих правил є завданням Адміністрації з охорони праці та охорони здоров'я та Агентства з охорони навколишнього середовища. Хоча їхні юрисдикції і