Витрати податку на заробітну плату проти сплати податку на заробітну плату

Управління нарахуванням заробітної плати для Вашого бізнесу передбачає розміщення витрат і нарахувань для багатьох рахунків для відрахування, витрат на оплату праці, амортизацій та федеральних податкових зобов'язань. Ваш обліковий запис обліку витрат на заробітну плату та рахунок податку на заробітну плату є подібними рахунками на поверхні, але кожен з них має індивідуальну мету в податковій звітності та обробці заробітної плати.

Податки на заробітну плату

Нарахування заробітної плати - це суми, що утримуються від зарплати працівникам або нараховуються на рахунки податку на заробітну плату як внесок роботодавця. Податки на заробітну плату включають федеральний прибутковий податок, Medicare і соціальне забезпечення. Інші податки на заробітну плату - це страхування на випадок безробіття та податки з доходів держави у відповідних державах. Забороняти податки на заробітну плату в кожному періоді оплати, будь то щотижневі, півмісячні або інші періоди.

Витрати податку на зарплату

Рахунок податку з нарахування заробітної плати є рахунком утримування, який використовується для відстеження балансу внесків роботодавця до податків на заробітну плату, включаючи соціальне страхування, медичну допомогу та страхові внески з безробіття. При обробці фонду заробітної плати відповідальність роботодавця визнається у рахунку витрат на оплату праці. Частка роботодавця з податків на заробітну плату не є частиною загальної заробітної плати, тому вона має власний рахунок, який належним чином класифікується у головній книзі.

Сплата заробітної плати

Податки повинні визнаватися в періоді, в якому вони були понесені, якщо у вашому бізнесі використовується бухгалтерський облік на основі нарахування. Виплати податку на заробітну плату щомісяця видаються до Податкової служби щоквартально з вашими квартальними формами подачі податків. Обліковий запис головної книги "Виплати податку на заробітну плату" пропонує утримуючий рахунок, щоб визнати, що витрати є зобов'язаннями на ваших книгах, оплата яких ви зобов'язані по контракту. Як податкові внески роботодавця, так і працівники розміщуються на рахунках до сплати.

Налаштування записів

Розміщуйте податкові внески роботодавця як дебет на рахунок податку на заробітну плату. Зараховувати рахунок погашення податку на заробітну плату за залишок коштів. Податки, які утримуються від зарплати працівника, вводяться як дебет на ваш рахунок заробітної плати і кредит на ваш рахунок. Дебет рахунку, що підлягає сплаті, і зарахування готівкового рахунку, коли ви подаєте щоквартальні податки на заробітну плату і видаєте платіж IRS.

Рекомендуємо
  • людські ресурси: Мінімальні вимоги до пам'яті Office 2007

    Мінімальні вимоги до пам'яті Office 2007

    Щоб запустити Microsoft Office 2007 на офісних машинах з принаймні мінімальними очікуваннями, ваші комп'ютери повинні відповідати мінімальним системним вимогам програмного забезпечення з точки зору потужності обробки, доступної пам'яті та вільного місця на жорсткому диску. Обсяг пам'яті, необхідний для запуску Office 2007, залежить від випуску пакета, який ви використовуєте, але потрібно не менше 256 МБ. Пам'ять та програми Пам'ять з довільним доступом, встановлена ​​на к
  • людські ресурси: Політика та процедури для командного ланцюга

    Політика та процедури для командного ланцюга

    Команди управління представляють делегування повноважень різним рівням організації. Різні рівні ієрархії мають повноваження приймати конкретні рішення, і очікування полягають у тому, що кожен буде рухатися вгору і вниз по ланцюжку з точністю. Коли він працює правильно, це звільняє власника бізнесу, щоб зосередитися на більш високих рівнях бізнесу. Але без належної політики та процедур, це може призвести, замість того, щоб проблеми вгору і вниз
  • людські ресурси: Політика відшкодування витрат компанії на харчування

    Політика відшкодування витрат компанії на харчування

    Малі підприємства покладаються на співробітників, щоб подорожувати або зустрічатися з клієнтами, щоб розвивати свій бізнес, і це часто може спричинити за собою ділові зустрічі через харчування. Працівники, які зазнають витрат на харчування, очікують від своїх роботодавців їх відшкодування. Ключовим моментом для роботодавців є розробка політики відшкодува
  • людські ресурси: Як записати виплати по медичному страхуванню заробітної плати в бухгалтерському обліку

    Як записати виплати по медичному страхуванню заробітної плати в бухгалтерському обліку

    Якщо ви володієте малим бізнесом, який надає працівникам групове медичне страхування, ви, ймовірно, виплачуєте частину премії працівника, а працівник оплачує решту. Кожен період оплати праці, після відрахування заробітної плати від зарплати працівників, ви сплачуєте зарплату і закриваєте фонд оплати
  • людські ресурси: Проблеми, пов'язані з зловживанням наркотиками та алкоголем на робочому місці

    Проблеми, пов'язані з зловживанням наркотиками та алкоголем на робочому місці

    Більше 70 відсотків зловживачів речовинами зайняті, за даними Американської ради з підготовки наркоманів. Фактично, кожен третій працівник знає про продаж наркотиків, проведений на роботі. Це дуже легко проігнорувати статистику і припустити, що проблеми, пов'язані з зловживанням наркотиками та алкоголем на робочому місці, відбуваються в ін
  • людські ресурси: Негатив трансформаційного лідерства

    Негатив трансформаційного лідерства

    Трансформаційні лідери - це ті, хто надихає команди припинити шукати особисту вигоду і дивитися на вищу моральну доброту, яка досягається як команда. Такі назви, як Ганді і Мартін Лютер Кінг-молодший, приходять на розум, як деякі з великих трансформаційних лідерів. У бізнесі Лі Якокка та Стів Джобс - чудові приклади. Але хоча ви можете створювати великі речі з трансформаційним лідерством, ви повинні знати про негативи та потенційні проблеми, які потенційно приносить цей стиль л
  • людські ресурси: Що таке первинне та вторинне страхування водіїв?

    Що таке первинне та вторинне страхування водіїв?

    Первинне і вторинне страхування водія відноситься до позначення водія двох або більше водіїв одного і того ж транспортного засобу на тій же політиці. Водій, який розраховує на більшість кілометрів, вважається основним драйвером і входить до переліку перших в політиці. Вторинні водії використовують транспортний засіб теж, але не так часто. Як призначається цей статус, це може суттєво вплинути на витрати автострахування. Основний драйвер: під мікроскопом Первинний драйвер знаходиться під на
  • людські ресурси: Організаційні методи організації

    Організаційні методи організації

    Незалежно від того, яка ваша роль в офісі, добре організована може допомогти вам зробити більше. Очікується, що так багато офісних працівників виконуватиме роботу двох-трьох чоловік, ніколи не було більш важливим організувати офіс для максимальної ефективності. Вибір відповідних аксесуарів може зробити ваш офіс більш організованим і легшим у використанні, а також розробити правильні робочі звички. Контейнери для кухні Контейнери, що монтуються в кабіні, є пластиковими бункера
  • людські ресурси: OSHA Vs.  EPA

    OSHA Vs. EPA

    Федеральні правила щодо безпеки працівників та охорони навколишнього середовища застосовуються до підприємств будь-якого розміру, хоча невеликі компанії зможуть отримати певні штрафи за деякі порушення. Встановлення та виконання цих правил є завданням Адміністрації з охорони праці та охорони здоров'я та Агентства з охорони навколишнього середовища. Хоча їхні юрисдикції і