Некомерційна політика та процедури

Некомерційна організація має обов'язок перед зацікавленими сторонами та спонсорами відповідально управляти своїми ресурсами. Щоб досягти цього, урядовий комітет правління розробляє політику для ратифікації радою, яка забезпечує нагляд за керівною командою. Потім команда створює процедури для підтримки кожної політики, що дозволяє працівникам дотримуватися критеріїв. Як правило, політика спрямована на запобігання проблемам з фінансовим управлінням, непотизмом, недобросовісною трудовою практикою та конфліктами інтересів, а процедури створюють кроки, які слід дотримуватися для реалізації політики.

Норми поведінки

Поведінка та дії членів правління, персоналу та волонтерів впливають на те, як громадськість та громадськість розглядають організацію. Кодекс поведінки - це політика, яка охоплює такі питання, як організаційна етика, поведінка по відношенню до інших працівників і на публічних заходах, ідентифікуючи себе з організацією при розміщенні в соціальних мережах, або роблячи висловлювання, які можуть звучати так, ніби вони представляють офіційну позицію неприбуткової організації. питання. Процедури кодексу поведінки включають відповіді на скарги, процедури оскарження та каральні заходи.

Закупівлі

Політика закупівель має важливе значення для некомерційної організації, яка використовує товари та послуги, отримані від зовнішніх постачальників. Вона включає чіткі вказівки щодо того, які члени організації мають договірні можливості, або повноваження прив'язувати організацію до контрактів, цінності, яким підписанти можуть затверджувати закупівлі, і критерії, за якими вибираються зовнішні постачальники. Процедури виконання політики, як правило, охоплюють проведення торгів за контрактами постачальників, видачу та авторизацію замовлень на купівлю, а також процес оплати рахунків-фактур.

Людські ресурси

Неприбуткові організації піддаються перевірці з боку громад, в яких вони працюють, включаючи їхні практики зайнятості. Кадрова політика встановлює принципи кадрового забезпечення організації та обставини, за яких вони можуть наймати працівників. Він визначає діапазони компенсацій для всіх рівнів персоналу. Процедури впровадження окреслюють кроки, які організація дотримується при розробці посадових інструкцій, підборі кандидатів і відбору працівників. Політика з управління персоналом часто включає працівників-волонтерів, вимоги до волонтерства та процес затвердження для призначення волонтерів.

Фандрайзинг

Більшість неприбуткових організацій фінансують свою діяльність частково через написання гранту та залучення внесків від некомерційних компаній та приватних осіб. Політика фандрейзингу гарантує працівникам, відповідальним за залучення коштів, зрозуміти, до кого вони можуть звертатися і що вони можуть запропонувати в обмін на фінансування. Неприбуткові організації, як правило, пропонують спонсорам корпоративних спонсорів такі переваги, як викриття на публічних заходах і безкоштовна реклама в публікаціях. Назва некомерційної організації тісно пов'язана з назвою спонсора, і організація повинна переконатися, що суспільні відносини не завдають шкоди її справі.

Конфлікт інтересів

Персонал і волонтери некомерційної організації часто мають особисті контакти, які організація може використовувати для товарів і послуг за зниженими цінами. Політика щодо конфлікту інтересів створює основу для використання цих можливостей без шкоди для цілісності угоди шляхом обвинувачення в кумівстві або корупції. Політика окреслює обставини, за яких зацікавлені сторони заявляють про конфлікт інтересів і дистанціюються від участі в угодах, які під час аудиту можуть розглядатися як "невизначені". Процедури встановлюють методи, за яких організація повинна здійснювати такі угоди з метою дотримання політики.

Рекомендуємо
  • бізнес-комунікації: Стратегії ефективної комунікації

    Стратегії ефективної комунікації

    Ви постійно спілкуєтеся, коли маєте малий бізнес. Від передачі вашого бачення своєї компанії до створення ефективних маркетингових повідомлень, однією з ваших головних ролей є професійна комунікація. Коли ви зобов'язуєтеся стати ефективними в спілкуванні, ви дізнаєтеся, що добрі наміри не обов'язково роблять чіткі зв'язки. Використовуйте стратегії, прийн
  • бізнес-комунікації: Як зареєструватися для отримання списків урядових торгів?

    Як зареєструватися для отримання списків урядових торгів?

    Щоб запропонувати бізнес-послуги різним федеральним урядовим установам, потрібно зареєструвати свій бізнес, щоб його можна було розмістити на затверджених федеральних списках торгів. Федеральні урядові установи, як правило, не мають права вимагати від непідтверджених джерел фінансування за федеральними правилами та законами. Реєстрація в
  • бізнес-комунікації: Десять речей, які описують ідеальний бос

    Десять речей, які описують ідеальний бос

    Ви знаєте вираз: "Ніхто не досконалий". Це хороший привід для використання, якщо у вас немає іншого, доки ви не зловживаєте його. Боси теж люди, тому вони також не ідеальні. Навіть кращі з них не справляються з речами кожен раз, так що це дихання свіжого повітря, коли ви стикаєтеся з босом, який знає секрет
  • бізнес-комунікації: Практики та звичаї ділових комунікацій

    Практики та звичаї ділових комунікацій

    Ефективна комунікація може бути різницею між успіхом та невдачею будь-яких бізнес-завдань. Ефективне ділове спілкування передбачає багаторічні практики та звичаї, які можна легко вивчити. Кращі практики цих бізнес-комунікацій залишаються актуальними зараз, як і в минулому. Ці найкращі практики також застосовуються до будь-якої форми ділового сп
  • бізнес-комунікації: Як потреби та очікування зацікавлених сторін впливають на план програми?

    Як потреби та очікування зацікавлених сторін впливають на план програми?

    Зацікавлені сторони можуть бути визначені як усі суб'єкти, які зазнають впливу через бізнес, який здійснює свою діяльність та здійснює інші заходи, пов'язані з його існуванням. Вплив може бути прямим у випадку клієнтів і постачальників бізнесу або непрямих у випадку громад, в яких бізнес вирішує розмістити свої місця ро
  • бізнес-комунікації: Принципи написання ділових листів

    Принципи написання ділових листів

    Написання ефективного ділового листа є важливим навиком незалежно від того, який тип роботи ви виконуєте. Хоча бізнес-комунікації стали набагато більш випадковими з появою Інтернету та електронної пошти, ще є час, коли необхідно подавати офіційний лист. Розуміння основ написання ділового листа може допомогти вам переконатися, що ваш лист ясний і стислий. Акуратний і чистий Ділові листи повинні бути акуратними та без помилок. Деякі компанії зобов'язують стан
  • бізнес-комунікації: Як зробити повтор на слайд-шоу PowerPoint

    Як зробити повтор на слайд-шоу PowerPoint

    PowerPoint, що входить до комплекту Microsoft Office, ідеально підходить для створення презентацій, які ілюструють ідеї, плани та стратегію. Використовуючи програму для розробки слайд-шоу, можна скористатися функцією повторення, щоб дублювати відтворення слайда або циклу презентації. У будь-якому випадку команда легко доступна і застосовується. Повторіть слайд PowerPoint 1. Запустіть Microsoft PowerPoint і відкрийте презентацію. 2. Натисніть вкладку "Слайди" на лівій панелі інтерфейсу
  • бізнес-комунікації: Opt-In Vs.  Вибух електронною поштою

    Opt-In Vs. Вибух електронною поштою

    У 2012 році 85 відсотків користувачів Інтернету в більш ніж 24 країнах світу користуються Інтернетом в першу чергу для перевірки своєї електронної пошти. Хоча соціальний медіа-маркетинг і пошукова оптимізація конкурують за шматок пирога, маркетинг електронної пошти - незалежно від того, чи ввійшли вони в електронну форму або в електронній пошті - все ще панує. Як величезний, економічно ефективний інструмент, підприємства великі і малі вигоди від електронного маркетингу, але проблема полягає у виборі типу маркетингу, який найкраще підходить для вашого бізнесу. Базове порівняння З відмовою в марк
  • бізнес-комунікації: Як представити гарні новини в бізнес-записці

    Як представити гарні новини в бізнес-записці

    Погані новини швидко поширюються в межах компанії або організації, тому висловіть слово про позитивні зрушення у стислій і своєчасній формі. Створіть меморандум до відповідного персоналу, щоб повідомити про підписання довгоочікуваного нового рекламного клієнта, запровадити нову пільгу або вигоду компанії або оголосити бонуси за перевищення річних цілей продажу компанії. Ваша записка повинна бути прямою та актуальною, включаючи лише короткий вступний або фоновий розділ, чітку заяву про хороші новини та точні інструкції для будь-яких необхідних подальших дій співробітників. 1. Перевірте, чи є гар