Недискримінаційні методи на робочому місці

Існують різні закони, що забороняють дискримінацію на робочому місці. Ці закони захищають людей від дискримінації на основі інвалідності, раси, статі та віку, щоб назвати декілька. Малі підприємства повинні забезпечити, щоб всі практики та політики підтримували дух і букву закону, коли мова йде про прийняття недискримінаційних практик.

Основи

Викладання основ для недискримінаційних практик починається з того, що підручник з працівників визначає політику компанії та позиції щодо дискримінації на робочому місці. Ініціювання недискримінаційної політики та процедур у середовищі малого бізнесу вимагає спільних зусиль. Всі керівники та керівники повинні розуміти закони, що регулюють дискримінацію на робочому місці. Це відбувається завдяки послідовній та постійній підготовці з питань, що охоплюють теми від правильної практики набору персоналу до незаконних причин для просування по службі або припинення роботи. Забезпечення застосування недискримінаційних методів у всіх аспектах бізнесу призводить до розвитку різноманітної робочої сили.

Вербівка

Малі підприємства повинні забезпечити, щоб недискримінаційні практики почалися з початку процесу зайнятості. Оцінка кандидатів на основі їхньої здатності виконувати обов'язки та відповідальність посади гарантує, що прийом на роботу завершується в законному порядку. Наприклад, базування рішень про найм на конкретних освітніх вимогах або результатах тестування, що випливають з логіки або аналітичного дослідження, є недискримінаційними методами, які використовуються під час процесу найму.

Політика на робочому місці

Працівники захищені законом від дискримінації на основі інвалідності, вагітності, релігії, віку та ряду інших особистих характеристик і переконань. Рішення, пов'язані з підвищенням заробітної плати та підвищенням заробітної плати, повинні контролюватися і базуватися на конкретних критеріях, що базуються на результатах. Усі працівники повинні мати можливість брати участь у навчальних програмах, пропонованих роботодавцем. Процеси та процедури, пов'язані з припиненням працевлаштування, повинні бути прописані в довіднику працівника. Послідовність у застосуванні та дотриманні політики компанії є невід'ємною частиною функціонування недискримінаційного бізнесу.

Інші проблеми

Малі підприємства також повинні враховувати необхідність створення приміщень для працівників. Приміщення, як у випадку з інвалідами або вагітними працівниками, допомагають працівникам виконувати вимоги роботи. Інші методи роботи з недискримінаційним робочим місцем включають в себе спілкування з працівниками, надання співробітникам освіти, що стосується їхніх прав на робочому місці, і ведення точних і детальних записів для всіх працівників.

Рекомендуємо
  • бізнес-комунікації: Стратегії ефективної комунікації

    Стратегії ефективної комунікації

    Ви постійно спілкуєтеся, коли маєте малий бізнес. Від передачі вашого бачення своєї компанії до створення ефективних маркетингових повідомлень, однією з ваших головних ролей є професійна комунікація. Коли ви зобов'язуєтеся стати ефективними в спілкуванні, ви дізнаєтеся, що добрі наміри не обов'язково роблять чіткі зв'язки. Використовуйте стратегії, прийн
  • бізнес-комунікації: Як зареєструватися для отримання списків урядових торгів?

    Як зареєструватися для отримання списків урядових торгів?

    Щоб запропонувати бізнес-послуги різним федеральним урядовим установам, потрібно зареєструвати свій бізнес, щоб його можна було розмістити на затверджених федеральних списках торгів. Федеральні урядові установи, як правило, не мають права вимагати від непідтверджених джерел фінансування за федеральними правилами та законами. Реєстрація в
  • бізнес-комунікації: Десять речей, які описують ідеальний бос

    Десять речей, які описують ідеальний бос

    Ви знаєте вираз: "Ніхто не досконалий". Це хороший привід для використання, якщо у вас немає іншого, доки ви не зловживаєте його. Боси теж люди, тому вони також не ідеальні. Навіть кращі з них не справляються з речами кожен раз, так що це дихання свіжого повітря, коли ви стикаєтеся з босом, який знає секрет
  • бізнес-комунікації: Практики та звичаї ділових комунікацій

    Практики та звичаї ділових комунікацій

    Ефективна комунікація може бути різницею між успіхом та невдачею будь-яких бізнес-завдань. Ефективне ділове спілкування передбачає багаторічні практики та звичаї, які можна легко вивчити. Кращі практики цих бізнес-комунікацій залишаються актуальними зараз, як і в минулому. Ці найкращі практики також застосовуються до будь-якої форми ділового сп
  • бізнес-комунікації: Як потреби та очікування зацікавлених сторін впливають на план програми?

    Як потреби та очікування зацікавлених сторін впливають на план програми?

    Зацікавлені сторони можуть бути визначені як усі суб'єкти, які зазнають впливу через бізнес, який здійснює свою діяльність та здійснює інші заходи, пов'язані з його існуванням. Вплив може бути прямим у випадку клієнтів і постачальників бізнесу або непрямих у випадку громад, в яких бізнес вирішує розмістити свої місця ро
  • бізнес-комунікації: Принципи написання ділових листів

    Принципи написання ділових листів

    Написання ефективного ділового листа є важливим навиком незалежно від того, який тип роботи ви виконуєте. Хоча бізнес-комунікації стали набагато більш випадковими з появою Інтернету та електронної пошти, ще є час, коли необхідно подавати офіційний лист. Розуміння основ написання ділового листа може допомогти вам переконатися, що ваш лист ясний і стислий. Акуратний і чистий Ділові листи повинні бути акуратними та без помилок. Деякі компанії зобов'язують стан
  • бізнес-комунікації: Як зробити повтор на слайд-шоу PowerPoint

    Як зробити повтор на слайд-шоу PowerPoint

    PowerPoint, що входить до комплекту Microsoft Office, ідеально підходить для створення презентацій, які ілюструють ідеї, плани та стратегію. Використовуючи програму для розробки слайд-шоу, можна скористатися функцією повторення, щоб дублювати відтворення слайда або циклу презентації. У будь-якому випадку команда легко доступна і застосовується. Повторіть слайд PowerPoint 1. Запустіть Microsoft PowerPoint і відкрийте презентацію. 2. Натисніть вкладку "Слайди" на лівій панелі інтерфейсу
  • бізнес-комунікації: Opt-In Vs.  Вибух електронною поштою

    Opt-In Vs. Вибух електронною поштою

    У 2012 році 85 відсотків користувачів Інтернету в більш ніж 24 країнах світу користуються Інтернетом в першу чергу для перевірки своєї електронної пошти. Хоча соціальний медіа-маркетинг і пошукова оптимізація конкурують за шматок пирога, маркетинг електронної пошти - незалежно від того, чи ввійшли вони в електронну форму або в електронній пошті - все ще панує. Як величезний, економічно ефективний інструмент, підприємства великі і малі вигоди від електронного маркетингу, але проблема полягає у виборі типу маркетингу, який найкраще підходить для вашого бізнесу. Базове порівняння З відмовою в марк
  • бізнес-комунікації: Як представити гарні новини в бізнес-записці

    Як представити гарні новини в бізнес-записці

    Погані новини швидко поширюються в межах компанії або організації, тому висловіть слово про позитивні зрушення у стислій і своєчасній формі. Створіть меморандум до відповідного персоналу, щоб повідомити про підписання довгоочікуваного нового рекламного клієнта, запровадити нову пільгу або вигоду компанії або оголосити бонуси за перевищення річних цілей продажу компанії. Ваша записка повинна бути прямою та актуальною, включаючи лише короткий вступний або фоновий розділ, чітку заяву про хороші новини та точні інструкції для будь-яких необхідних подальших дій співробітників. 1. Перевірте, чи є гар