Закони про незалежну від справедливої ​​праці

Поширеним неправильним положенням є те, що певні закони про працевлаштування застосовуються до працівників, які не є членами профспілки, і що трудове законодавство застосовується тільки до працівників, які є членами профспілки. Реальність полягає в тому, що закони про працю і зайнятість поширюються на працівників, незалежно від того, чи є вони союзними чи несоюзними. Однак, існують деякі закони, які конкретно стосуються прав неспівробітників, таких, як Закон про національні трудові відносини та Закон про управління роботою Taft-Hartley. Справедливий закон про трудові стандарти та закони про зайнятість, які Комісія з рівних можливостей працевлаштування США дотримується, захищає права працівників нез'явлених.

Закон про національні трудові відносини

Закон про національні трудові відносини 1935 року, або закон Вагнера, визначає права співробітників, пов'язані з узгодженою діяльністю. Закон також кодифікує правила та положення щодо трудових відносин. Роботодавцям заборонено дискримінувати працівників на основі того, чи зацікавлені вони у спільній діяльності як засобі для вирішення проблем на робочому місці. Закон захищає права працівників, які не є учасниками союзу, а також права працівників профспілки. Розділ 8 (b) цього закону застосовується до профспілок, які також заборонені від несправедливого ставлення до працівників, виходячи з того, чи зацікавлені вони в профспілковому представництві.

Акт Тафта-Хартлі

Закон про управління трудовою діяльністю Тафта-Хартлі 1947 року був прийнятий для захисту працівників від примусової та залякувальної тактики профспілок, які намагалися змусити працівників підтримувати представництво профспілок. Акт заборонив закриті магазини, де працівники змушені приєднатися до союзу. Крім того, акт передбачав, що працівники, які не виступають за представництво профспілки, мають право голосу у вирішенні питання про голосування за профспілку, щоб представляти їх на робочому місці.

Закон про чесні стандарти праці

Закон про справедливі трудові стандарти 1938 року застосовується до працівників несоюзних і союзних організацій. Закон передбачає стандарти мінімальної заробітної плати та понаднормову роботу в півтора рази від звичайної погодинної ставки працівника. Хоча в цьому акті конкретно не зазначено, що він застосовується до працівників, незалежно від того, належать вони до профспілки, цей акт широко трактується для застосування на всіх робочих місцях.

Громадянські права

Закони про справедливе працевлаштування, такі як Розділ VII Закону про громадянські права 1964 року, Закон про американців з обмеженими можливостями 1990 року та Закон про недискримінацію генетичної інформації 2008 року, захищають цивільні права працівників, незалежно від того, належать вони до союзу. Комісія з рівних можливостей працевлаштування США виконує ці закони, а також інші закони щодо справедливої ​​практики зайнятості. При посиланні на неорганізовані трудові закони і закони про зайнятість, це, як правило, законопроекти, які практикують HR, оскільки вони регулюють набір, відбір, навчання і утримання робочої сили, яка не є членом організації. Проте ці закони включені шляхом посилання на колективні угоди для працівників профспілок.

Рекомендуємо
  • бізнес-комунікації: Стратегії ефективної комунікації

    Стратегії ефективної комунікації

    Ви постійно спілкуєтеся, коли маєте малий бізнес. Від передачі вашого бачення своєї компанії до створення ефективних маркетингових повідомлень, однією з ваших головних ролей є професійна комунікація. Коли ви зобов'язуєтеся стати ефективними в спілкуванні, ви дізнаєтеся, що добрі наміри не обов'язково роблять чіткі зв'язки. Використовуйте стратегії, прийн
  • бізнес-комунікації: Як зареєструватися для отримання списків урядових торгів?

    Як зареєструватися для отримання списків урядових торгів?

    Щоб запропонувати бізнес-послуги різним федеральним урядовим установам, потрібно зареєструвати свій бізнес, щоб його можна було розмістити на затверджених федеральних списках торгів. Федеральні урядові установи, як правило, не мають права вимагати від непідтверджених джерел фінансування за федеральними правилами та законами. Реєстрація в
  • бізнес-комунікації: Десять речей, які описують ідеальний бос

    Десять речей, які описують ідеальний бос

    Ви знаєте вираз: "Ніхто не досконалий". Це хороший привід для використання, якщо у вас немає іншого, доки ви не зловживаєте його. Боси теж люди, тому вони також не ідеальні. Навіть кращі з них не справляються з речами кожен раз, так що це дихання свіжого повітря, коли ви стикаєтеся з босом, який знає секрет
  • бізнес-комунікації: Практики та звичаї ділових комунікацій

    Практики та звичаї ділових комунікацій

    Ефективна комунікація може бути різницею між успіхом та невдачею будь-яких бізнес-завдань. Ефективне ділове спілкування передбачає багаторічні практики та звичаї, які можна легко вивчити. Кращі практики цих бізнес-комунікацій залишаються актуальними зараз, як і в минулому. Ці найкращі практики також застосовуються до будь-якої форми ділового сп
  • бізнес-комунікації: Як потреби та очікування зацікавлених сторін впливають на план програми?

    Як потреби та очікування зацікавлених сторін впливають на план програми?

    Зацікавлені сторони можуть бути визначені як усі суб'єкти, які зазнають впливу через бізнес, який здійснює свою діяльність та здійснює інші заходи, пов'язані з його існуванням. Вплив може бути прямим у випадку клієнтів і постачальників бізнесу або непрямих у випадку громад, в яких бізнес вирішує розмістити свої місця ро
  • бізнес-комунікації: Принципи написання ділових листів

    Принципи написання ділових листів

    Написання ефективного ділового листа є важливим навиком незалежно від того, який тип роботи ви виконуєте. Хоча бізнес-комунікації стали набагато більш випадковими з появою Інтернету та електронної пошти, ще є час, коли необхідно подавати офіційний лист. Розуміння основ написання ділового листа може допомогти вам переконатися, що ваш лист ясний і стислий. Акуратний і чистий Ділові листи повинні бути акуратними та без помилок. Деякі компанії зобов'язують стан
  • бізнес-комунікації: Як зробити повтор на слайд-шоу PowerPoint

    Як зробити повтор на слайд-шоу PowerPoint

    PowerPoint, що входить до комплекту Microsoft Office, ідеально підходить для створення презентацій, які ілюструють ідеї, плани та стратегію. Використовуючи програму для розробки слайд-шоу, можна скористатися функцією повторення, щоб дублювати відтворення слайда або циклу презентації. У будь-якому випадку команда легко доступна і застосовується. Повторіть слайд PowerPoint 1. Запустіть Microsoft PowerPoint і відкрийте презентацію. 2. Натисніть вкладку "Слайди" на лівій панелі інтерфейсу
  • бізнес-комунікації: Opt-In Vs.  Вибух електронною поштою

    Opt-In Vs. Вибух електронною поштою

    У 2012 році 85 відсотків користувачів Інтернету в більш ніж 24 країнах світу користуються Інтернетом в першу чергу для перевірки своєї електронної пошти. Хоча соціальний медіа-маркетинг і пошукова оптимізація конкурують за шматок пирога, маркетинг електронної пошти - незалежно від того, чи ввійшли вони в електронну форму або в електронній пошті - все ще панує. Як величезний, економічно ефективний інструмент, підприємства великі і малі вигоди від електронного маркетингу, але проблема полягає у виборі типу маркетингу, який найкраще підходить для вашого бізнесу. Базове порівняння З відмовою в марк
  • бізнес-комунікації: Як представити гарні новини в бізнес-записці

    Як представити гарні новини в бізнес-записці

    Погані новини швидко поширюються в межах компанії або організації, тому висловіть слово про позитивні зрушення у стислій і своєчасній формі. Створіть меморандум до відповідного персоналу, щоб повідомити про підписання довгоочікуваного нового рекламного клієнта, запровадити нову пільгу або вигоду компанії або оголосити бонуси за перевищення річних цілей продажу компанії. Ваша записка повинна бути прямою та актуальною, включаючи лише короткий вступний або фоновий розділ, чітку заяву про хороші новини та точні інструкції для будь-яких необхідних подальших дій співробітників. 1. Перевірте, чи є гар