Права працівників нічного зсуву

Багато працівників вважають, що нічні зміни важко працювати, тому що це порушує природний цикл сну. Робота на ніч може призвести до втоми і напруги, що може сприяти похибці оператора при використанні обладнання. Адміністрація з безпеки та гігієни праці визнає підвищений ризик потенційної травми за таких обставин.

Це може зайняти кілька тижнів для деяких, щоб пристосуватися до графіку нічної зміни, в той час як інші працівники не можуть зробити це після багатьох років. Хоча юридичні права працівників у нічній зміні не відрізняються значно від інших працівників, існують деякі процедури, яких слід дотримуватися.

Ринок праці

За даними Бюро трудової статистики, 3 мільйони американців працюють на кладовищі. Найбільшою концентрацією є працівники сфери послуг, які займаються прибиранням, службами безпеки та харчування. Незважаючи на те, що працівники ночної зміни можуть отримувати оплату за роботу на ночі, Закон про справедливі трудові стандарти не вимагає, щоб роботодавець платив співробітникам нічого додаткового для роботи в нічний або вихідний день.

Федеральний приклад

Незважаючи на те, що федеральний уряд не зобов'язується змінити диференціал для бізнесу країни, він пропонує для своїх "переважаючих співробітників", які працюють у торгівлі чи ремеслах. Коли такий працівник вкладає більшість своїх годин під час регулярного неперевершеного зсуву понаднормової роботи з 15:00 до півночі, цей працівник має право на 7, 5 відсотка більше за порівнянну роботу протягом дня. Коли цей працівник утримує кладовищу зміну між 11:00 і 8:00 ранку, працівник отримує 10-відсоткове збільшення розміру оплати праці.

Робочий овертайм

Коли працівники, які не звільняються від сплати податків, укладають більше ніж 40 годин у робочий тиждень, FLSA зобов'язує їх отримувати щонайменше час і половину додаткових годин. Перевірте закони про понаднормові роботи у вашому конкретному штаті. Деякі мандати понаднормові для роботи понад 8 годин на добу, інші вимагають понаднормових робіт для працівників, які займають більше 40 годин на тиждень.

Такі працівники не користуються такою захистом. Ніяких додаткових компенсацій не передбачено для залучення додаткових годин на ніч.

Дискримінація

При призначенні нічних робочих місць роботодавцям не дозволяється дискримінувати на основі віку, статі, раси або будь-якої іншої демографічної групи. Ви могли б, що нічні зміни повинні бути обмежені чоловіками, працівниками без дітей або молодшими працівниками, але втілити це на практиці було б порушення Федеральної комісії США з рівних можливостей зайнятості.

Рекомендуємо
  • бізнес-моделі: Організаційна структура та стратегічне планування

    Організаційна структура та стратегічне планування

    Малі компанії, як правило, планують свої стратегії, перш ніж приймати рішення про організаційну структуру, згідно з бібліотекою вільного управління, популярним онлайн-довідковим сайтом. Причина полягає в тому, що власники бізнесу повинні вирішити, як підійти до своїх ринків і клієнтів, перш ніж визначити необхідну людську силу. Потім співр
  • бізнес-моделі: Заходи щодо створення бізнесу

    Заходи щодо створення бізнесу

    Власники малого бізнесу обирають інкорпорацію над іншими суб'єктами господарювання для відокремлення особистих зобов'язань від зобов'язань бізнесу. Корпорація випускає акції для акціонерів, визначаючи відсоток власності і керується радою директорів стосовно операційних рішень. Корпорації підтримують незалежні ідентифікаційні номери податків і можуть продовжувати існувати безперервно, при цьому власність передається через продажу, успадкування чи дарування. Кожна держава має свої власні форми і конкретні процедур
  • бізнес-моделі: Хто відповідає за етику в приватній корпорації?

    Хто відповідає за етику в приватній корпорації?

    Етика в діловому керівництві та вплив на те, як компанія співпрацює зі своїми клієнтами, постачальниками та посередниками. Етична поведінка набуває дедалі більшого значення на конкурентних ринках з споживачами, які демонструють більший інтерес до екологічних питань та добробуту працівників у іноземних виробництві. Оскільки етика передбачає прийняття рішень, які впливають на прибутковість, то відповідальність керується керівництвом, але кожен у бізнесі повинен допомогти зробити етику частиною повсякденної діяльності. Старші менеджери та власники бізнесу З загальною поведінкою бі
  • бізнес-моделі: Шаблон угоди про партнерство

    Шаблон угоди про партнерство

    Договір про партнерство - це контракт між двома або більше партнерами у бізнесі. Метою угоди є визначення термінів та умов відносин між партнерами. Без підписаної угоди, будь-які непорозуміння між партнерами можуть призвести до емоційного розладу, судового позову та розпуску бізнесу. Адвокат повинен допомагати партнерам у розробці угоди, щоб уникнути великих проблем і вирішити будь-які непередбачені обставини. Ім'я та мета У договорі про партнерство має бути зазначено назву товариства для юридичних цілей. Назва
  • бізнес-моделі: Як організації розвивають якісну робочу силу?

    Як організації розвивають якісну робочу силу?

    Багато власників малого бізнесу мають чітке бачення того, як виглядає якісна робоча сила. Поняття, які приходять на розум, включають чудові технічні здібності, відмінне спілкування, ефективні навички міжособистісного спілкування та потужний потенціал для самоврядування. Працівники можуть пройти через двері з деякими з цих характеристик, але потребують зміцнення в конкретних областях. Промисловість або інші розробки можуть підвищити загальну ефективність роботи компанії. Зрозуміти процес розробки
  • бізнес-моделі: Причини, чому компанія не повинна розподіляти всі свої корпоративні витрати на свої підрозділи

    Причини, чому компанія не повинна розподіляти всі свої корпоративні витрати на свої підрозділи

    Фінансові менеджери заздалегідь готують бюджет, прогнозуючи, скільки грошей компанія повинна виділяти за певний період часу. Деякі з нерозподілених прибутків компанії розподіляються на підрозділи організацій. Незважаючи на те, що великі кошти будуть розподілені між підрозділами, деякі кошти повинні використовуватися в інших областях компанії для інших цілей. Підрозділи Підприємства под
  • бізнес-моделі: Як поставити технологію в корпоративне планування

    Як поставити технологію в корпоративне планування

    Включення технології в загальне корпоративне планування має важливе значення. ІТ-ресурси є настільки важливою частиною всіх корпоративних операцій, що комплексний корпоративний план вимагає адекватного планування майбутнього ІТ-операцій. Розміщення планування технологій у існуючій системі корпоративного планування вимагає забезпечення персоналу персоналом ІТ-фахівців та розуміння природи технологічних операцій. З добре спланованою технолог
  • бізнес-моделі: Що таке зареєстрований агент у корпорації?

    Що таке зареєстрований агент у корпорації?

    Поширеним видом організації бізнесу є корпорація, яка створена відповідно до законів кожної з 50 держав. Хоча існують певні відмінності в коді корпорації від одного штату до іншого, основні положення цих законів подібні по всій країні, згідно з "Законом корпорацій: в короткому" Робертом Гамільтоном. Одним з універсальних аспектів корпоративного права США є вимога призначити зареєстрованого агента. Функція Основною функцією зареєстрованого агента, також відомого як агент для обслуговування процесу, є отримання виклику та клопотання від імені
  • бізнес-моделі: Як пасивний прибуток оподатковується акціонеру S Corporation?

    Як пасивний прибуток оподатковується акціонеру S Corporation?

    Корпорації S не сплачують податки на зароблений дохід. Як партнерство або приватна особа, прибуток проходить через власників. Власники повідомляють про свою частку доходів і витрат на особистих податкових деклараціях, і корпорація нічого не виплачує. Пасивний корпоративний дохід іноді отримує податковий режим, який відрізняється від того, як оподатковуються інші доходи від бізнесу. Пасивний дохід Пасивний дохід - це гроші, яких ваша компанія не отримувала