Нічний зсув до дня зміщення трудових законів

Роботодавці у багатьох галузях можуть вільно приймати робочий графік для своїх співробітників, який найкраще підходить для бізнесу компанії. Для різних працівників можуть бути встановлені різні графіки роботи, такі як денна зміна, вечірня зміна та нічна зміна. Залежно від бізнес-потреб компанії, роботодавці можуть вимагати від працівників зміни або зміну роботи, наприклад, нічну зміну в денну зміну. Федеральне та державне трудове законодавство дозволяють роботодавцям брати участь у цій практиці, якщо компанії дотримуються законів про мінімальну заробітну плату та оплату понаднормових робіт, а також будь-які відповідні закони про безпеку.

Основні правила робочих тижнів / зсуву

Федеральний закон про чесні трудові стандарти визначає робочий тиждень як сім послідовних 24-годинних періодів або 168 послідовних годин. Роботодавець може вибрати день тижня та час дня, коли починається робочий тиждень. Робочий тиждень, встановлений роботодавцем, використовується як основа для визначення дотримання правил мінімальної заробітної плати та оплати понаднормових робіт. Хоча це не вимагається законом, роботодавці зазвичай сплачують диференційований зсув для працівників, які працюють у зміну, крім денної зміни, наприклад, нічна зміна або "зміна кладовища". Роботодавці можуть змінювати зміну працівника, якщо зміна має бути постійною і не призначена для того, щоб уникнути правил оплати праці FSLA.

Овертайм і Shift диференційну оплату

Згідно з Департаментом праці, роботодавці неправильно платять за понаднормову роботу, не вдаючись до включення диференціалу оплати праці в розрахунках оплати понаднормових робіт. Наприклад, працівник, який складає 8 доларів за годину для роботи на зміну в день, може отримати додаткові $ 1 за годину, оскільки плата за диференційну оплату за роботу в нічну зміну. FSLA вимагає оплати понаднормової роботи в півтора рази від звичайної ставки заробітної плати працівника протягом робочого тижня, коли працював понаднормовий час. "Регулярна ставка заробітної плати" визначається FSLA як базова ставка заробітної плати працівника плюс всі додаткові виплати, включаючи диференційну заробітну плату та іншу бонусну оплату. Роботодавці прораховують оплату понаднормових робіт, використовуючи лише базову ставку заробітної плати для розрахунку оплати понаднормової роботи.

Час вимкнення між зсувами

У деяких ситуаціях роботодавці можуть вимагати, щоб працівники працювали на різних змінах в один і той же день, наприклад, перехід від робочої нічної зміни до робочої зміни наступного дня. Це зазвичай відбувається для компаній, які надають послуги з реагування на надзвичайні ситуації або допомогу у разі стихійного лиха. Незважаючи на те, що для працівників робота може бути складною або незвичною, федеральні трудові закони, як правило, не вимагають від роботодавців надавати працівникам вільний час між змінами. Законодавство зобов'язане забезпечити відпустку лише після того, як робоча зміна завершена. Наприклад, федеральний закон вимагає від водіїв вантажних автомобілів відпочити протягом 34 годин поспіль після досягнення максимального часу водіння в робочому тижні, а пілоти авіакомпанії повинні відпочити принаймні 10 годин між змінами польота.

Правила роздільного зсуву

Правила поділу можуть вимагати додаткової оплати для постраждалих працівників. Спільний зсув включає період часу протягом робочого дня, коли працівник не працює. Працівник не оплачується за цей час, а також не вважається відпочинком або часом їжі. Проте, працівник має право на отримання премії з роздільною зміною, яка дорівнює одній годині оплати праці за мінімальною ставкою заробітної плати, яка, наприклад, у Каліфорнії становить 8 доларів США за годину після публікації. Якщо працівникам виплачується погодинна ставка, що перевищує мінімальну заробітну плату, частина розділеної премії може бути компенсована залежно від погодинної оплати праці та кількості відпрацьованих годин.

Рекомендуємо
  • бізнес-комунікації: Стратегії ефективної комунікації

    Стратегії ефективної комунікації

    Ви постійно спілкуєтеся, коли маєте малий бізнес. Від передачі вашого бачення своєї компанії до створення ефективних маркетингових повідомлень, однією з ваших головних ролей є професійна комунікація. Коли ви зобов'язуєтеся стати ефективними в спілкуванні, ви дізнаєтеся, що добрі наміри не обов'язково роблять чіткі зв'язки. Використовуйте стратегії, прийн
  • бізнес-комунікації: Як зареєструватися для отримання списків урядових торгів?

    Як зареєструватися для отримання списків урядових торгів?

    Щоб запропонувати бізнес-послуги різним федеральним урядовим установам, потрібно зареєструвати свій бізнес, щоб його можна було розмістити на затверджених федеральних списках торгів. Федеральні урядові установи, як правило, не мають права вимагати від непідтверджених джерел фінансування за федеральними правилами та законами. Реєстрація в
  • бізнес-комунікації: Десять речей, які описують ідеальний бос

    Десять речей, які описують ідеальний бос

    Ви знаєте вираз: "Ніхто не досконалий". Це хороший привід для використання, якщо у вас немає іншого, доки ви не зловживаєте його. Боси теж люди, тому вони також не ідеальні. Навіть кращі з них не справляються з речами кожен раз, так що це дихання свіжого повітря, коли ви стикаєтеся з босом, який знає секрет
  • бізнес-комунікації: Практики та звичаї ділових комунікацій

    Практики та звичаї ділових комунікацій

    Ефективна комунікація може бути різницею між успіхом та невдачею будь-яких бізнес-завдань. Ефективне ділове спілкування передбачає багаторічні практики та звичаї, які можна легко вивчити. Кращі практики цих бізнес-комунікацій залишаються актуальними зараз, як і в минулому. Ці найкращі практики також застосовуються до будь-якої форми ділового сп
  • бізнес-комунікації: Як потреби та очікування зацікавлених сторін впливають на план програми?

    Як потреби та очікування зацікавлених сторін впливають на план програми?

    Зацікавлені сторони можуть бути визначені як усі суб'єкти, які зазнають впливу через бізнес, який здійснює свою діяльність та здійснює інші заходи, пов'язані з його існуванням. Вплив може бути прямим у випадку клієнтів і постачальників бізнесу або непрямих у випадку громад, в яких бізнес вирішує розмістити свої місця ро
  • бізнес-комунікації: Принципи написання ділових листів

    Принципи написання ділових листів

    Написання ефективного ділового листа є важливим навиком незалежно від того, який тип роботи ви виконуєте. Хоча бізнес-комунікації стали набагато більш випадковими з появою Інтернету та електронної пошти, ще є час, коли необхідно подавати офіційний лист. Розуміння основ написання ділового листа може допомогти вам переконатися, що ваш лист ясний і стислий. Акуратний і чистий Ділові листи повинні бути акуратними та без помилок. Деякі компанії зобов'язують стан
  • бізнес-комунікації: Як зробити повтор на слайд-шоу PowerPoint

    Як зробити повтор на слайд-шоу PowerPoint

    PowerPoint, що входить до комплекту Microsoft Office, ідеально підходить для створення презентацій, які ілюструють ідеї, плани та стратегію. Використовуючи програму для розробки слайд-шоу, можна скористатися функцією повторення, щоб дублювати відтворення слайда або циклу презентації. У будь-якому випадку команда легко доступна і застосовується. Повторіть слайд PowerPoint 1. Запустіть Microsoft PowerPoint і відкрийте презентацію. 2. Натисніть вкладку "Слайди" на лівій панелі інтерфейсу
  • бізнес-комунікації: Opt-In Vs.  Вибух електронною поштою

    Opt-In Vs. Вибух електронною поштою

    У 2012 році 85 відсотків користувачів Інтернету в більш ніж 24 країнах світу користуються Інтернетом в першу чергу для перевірки своєї електронної пошти. Хоча соціальний медіа-маркетинг і пошукова оптимізація конкурують за шматок пирога, маркетинг електронної пошти - незалежно від того, чи ввійшли вони в електронну форму або в електронній пошті - все ще панує. Як величезний, економічно ефективний інструмент, підприємства великі і малі вигоди від електронного маркетингу, але проблема полягає у виборі типу маркетингу, який найкраще підходить для вашого бізнесу. Базове порівняння З відмовою в марк
  • бізнес-комунікації: Як представити гарні новини в бізнес-записці

    Як представити гарні новини в бізнес-записці

    Погані новини швидко поширюються в межах компанії або організації, тому висловіть слово про позитивні зрушення у стислій і своєчасній формі. Створіть меморандум до відповідного персоналу, щоб повідомити про підписання довгоочікуваного нового рекламного клієнта, запровадити нову пільгу або вигоду компанії або оголосити бонуси за перевищення річних цілей продажу компанії. Ваша записка повинна бути прямою та актуальною, включаючи лише короткий вступний або фоновий розділ, чітку заяву про хороші новини та точні інструкції для будь-яких необхідних подальших дій співробітників. 1. Перевірте, чи є гар