Як розпочати торгівлю на фондовому ринку

Хоча заможні брокерські будинки та банки домінували в торгівлі протягом більшої частини ХХ століття, поява нових технологій зробило інвестування більш доступним, ніж будь-коли раніше, дозволяючи невеликим фірмам та окремим інвесторам легко торгувати. Оскільки онлайн-брокери зазвичай стягують менше $ 10 за транзакцію звичайних акцій, можна починати інвестувати лише з $ 100, і, з торгівлею понад $ 62 трлн на світових фондових ринках на піку в кінці 2007 року, є багато грошей. зроблено.

1.

Проводити дослідження, щоб дізнатися про різні ринки і галузі, економічний цикл і звичайні коливання, які спостерігаються на фондовому ринку. Час Ваших інвестицій щодо цього циклу значною мірою визначатиме короткострокову ефективність Вашого портфеля.

2.

Налаштуйте обліковий запис за допомогою онлайн-брокера. Є кілька створених брокерських компаній, які надають широкий спектр інструментів і послуг для інвесторів. Витрати на транзакції та інші збори також різко відрізняються між різними брокерськими послугами зі знижками і зазвичай становлять менше 10 доларів за одну звичайну акцію. Заявники повинні надати або номер соціального страхування, або індивідуальний ідентифікаційний номер платника податків. Для ІРА вам також буде запропоновано надати інформацію про бенефіціара. Програми, як правило, займають менше 15 хвилин.

3.

Пов’яжіть новий обліковий запис із існуючим банківським рахунком. Пов'язані облікові записи дозволяють фінансувати свій торговий рахунок і полегшувати перекази та зняття коштів. Щоб завершити цей процес, вам знадобляться відомості про банківський рахунок та ABA вашого банку або номер маршрутизації. Оскільки часто рекомендується очищати тестові транзакції під час з'єднання облікових записів, це може зайняти кілька днів. Після завершення фінансування вашого торгового рахунку достатньо грошей, щоб не тільки досягти ваших інвестиційних цілей, але й сплатити необхідні операційні збори.

4.

Розробити чіткі цілі та стратегію їх досягнення. Подумайте про суму прибутків, яку ви сподіваєтеся досягти, і рівень ризику, який ви готові прийняти. Хороша інвестиційна стратегія врівноважує ці два показники на основі цілей інвестора. Якщо ви сподіваєтеся швидко досягти високого зростання і терпітимете ризик, ви можете розглянути можливість інвестування в нові акції. Якщо ви бажаєте захистити свої заощадження і заробити трохи більшу прибутковість, ніж надають банки, ви можете розглянути фонд індексу або біржовий фонд.

5.

Досліджуйте окремі акції, фонди та інші інвестиційні можливості, які доповнюють вашу стратегію. Багато брокерських компаній надають звіти аналітиків інформацією про минулу діяльність цінних паперів та їх перспективи. Перед прийняттям рішення розглянемо історичну цінність, волатильність, дивіденди або іншу політику платежів, а також трансакційні витрати. Для коштів також розглядайте їх управлінську команду, оскільки вони будуть керувати вашими інвестиціями.

6.

Купуйте акції акцій, як тільки ви їх детально дослідили. Хоча денна торгівля залишається популярною тенденцією, довгострокове інвестування, як правило, є більш прибутковим. Не забувайте диверсифікувати свій портфель, купуючи акції в різних компаніях і галузях, щоб зменшити ризик.

7.

Періодично перевіряйте свій обліковий запис. Як часто ви перевіряєте, залежить від вашої стратегії та цінних паперів, якими ви володієте у вашому портфелі. Більш мінливі цінні папери слід ретельно контролювати, а довгострокові інвестиції можна перевірити з меншою частотою.

Рекомендуємо
  • бізнес-моделі: Чому організації потребують поєднання особистостей, сильних і слабких сторін?

    Чому організації потребують поєднання особистостей, сильних і слабких сторін?

    Легко отримати втягнутими в найм людей, які думають і працюють, як ви, тому що ви, як правило, більш легко зрозуміти цих співробітників. Проте робочі місця процвітають на різноманітності. Жоден тип особистості не може вирішити будь-яку проблему, і працівники з різними сильними та слабкими сторонами можуть допомогти вам забезпечити найкра
  • бізнес-моделі: Висока та плоска організаційна структура

    Висока та плоска організаційна структура

    Компанії повинні організовувати своїх співробітників і посади в певну структуру. Більшість організаційних структур компанії зображені серією коробок і ліній. Ящики являють собою працівників та їхні посади. Горизонтальні лінії з'єднують співробітників подібного рангу. Навпаки, вертикальні лінії з'єднують співробітників різних рангів. Наприклад, вищі посадові особи знаходя
  • бізнес-моделі: Як відкрити документ пейджерів в Microsoft Word

    Як відкрити документ пейджерів в Microsoft Word

    Програмне забезпечення Pagemaker від Adobe було колись одним з найпотужніших інструментів для розробки сторінок для ПК. Через складність конструкцій сторінок, файли у форматі Pagemaker за замовчуванням не легко доступні для текстових процесорів, таких як Microsoft Word. Якщо ви хочете використовувати Word для перегляду тексту у файлі Pagemaker, спочатку потрібно відкрити файл у Pagemaker, а потім зберегти його в окремому файлі у форматі, що читається Word. 1.
  • бізнес-моделі: Частини організаційної структури

    Частини організаційної структури

    Організаційна структура - це структура, яка визначає чіткі лінії лідерських та кадрових обов'язків у будь-якому малому бізнесі. Структура є ключовою для того, щоб допомогти співробітникам і клієнтам знати, з ким розмовляти в різних ситуаціях, а також допомагати групам людей у ​​відділах, які мають аналогічний вигляд. Ці департаменти можуть функціонувати як суб-суб'єкти в межах великої організації, часто контролюючи свої власні бюджети та проекти, залишаючись при цьому відповідальними перед наступним рівнем організаційної структури. Рада директорів Багато організацій мають
  • бізнес-моделі: Організаційна теорія лідерства

    Організаційна теорія лідерства

    Керівництво часто визначається як здатність або організаційна роль особи, яка ставить чіткі цілі, передає особисте бачення іншим і балансує конфлікт між людьми. Багато лідерів стають власниками бізнесу, тому що вони користуються можливостями та викликами цієї важкої задачі. Мотивація є ключовою ланкою організаційного лідерства. Лідери великих і малих підприємств мають сильне почуття самомотивації і надихають інших на виконання завдань у бізнес-середовищі. Факти Лідери часто мають сильний стимул до пра
  • бізнес-моделі: Чи багато користувачів, які використовують Інтернет, впливають на швидкість?

    Чи багато користувачів, які використовують Інтернет, впливають на швидкість?

    Додавання клієнтів до мережі, підключеної до Інтернету, може спричинити перевантаження трафіку та зменшити швидкість доступу для всіх користувачів. Однак ретельний дизайн мережі дозволяє створювати масштабовані мережі, які можна легко розширити без істотного впливу на продуктивність. Вивчення концепцій масштабованості мережі може допомогти вашому бізнесу впровадити мережу, яка є одночасно і високопродуктивною, і відносно майбутньою. Пропускна здатність Пропускна здатність мережі - це обсяг даних, які потенційно можуть бути
  • бізнес-моделі: Реєстрація закритої корпорації

    Реєстрація закритої корпорації

    Незважаючи на деякі незначні відхилення від однієї держави до іншої, закони, що стосуються реєстрації та створення корпорацій, в значній мірі однакові у всіх юрисдикціях США, відповідно до "Корпоративного права" Стефана М. Бейнбриджа. Це включає статути, що регулюють закриті або тісно підтримувані корпорації. Тісна корпорація - це приватне підприємство, запас якого не доступний широкій громадськості. У
  • бізнес-моделі: Зв'язок між єдиним власником та підприємництвом

    Зв'язок між єдиним власником та підприємництвом

    Звичайно чути терміни приватного підприємництва та підприємництва як взаємозамінні. Терміни мають схожі значення і пов'язані багатьма способами, але є і невеликі відмінності. Дослідіть взаємозв'язок між цими двома діловими термінами, щоб вирішити, чи варто називати себе приватним підприємцем, підприємцем або обома. П
  • бізнес-моделі: Плюси та мінуси аутсорсингової заробітної плати

    Плюси та мінуси аутсорсингової заробітної плати

    "Якщо у вас є один працівник, отримайте зарплатну послугу", - радить фінансовий експерт Ронда Абрамс дав читачам "Inc." Журнал в 2010 році. Скільки аутсорсинг цей необхідний аспект ведення бізнесу спокушає, він приходить з ризиками. Перед передачею відповідальності за зарплати на зовнішню службу зважте плюси і мінуси. Pro: це заощадження часу Аутсорсинг заробітної плати заощаджує робочий час, який в іншому ви