Як сезонно впливає промисловість рекламної продукції

Компанії будь-яких розмірів звертаються до промо-продуктової галузі для залучення та утримання клієнтів. Приблизно 18, 5 мільярдів доларів у збуті протягом 2011 року, за даними Інституту реклами спеціальності, промисловість рекламної продукції відіграє невід'ємну роль у успішному маркетингу та рекламі компаній майже у всіх галузях.

Огляд галузі

Як правило, рекламні товари, які також називаються рекламними спеціальностями, використовуються, щоб отримати слово про продукт, бренд, компанію або подію. Компанії звертаються до торгових представників, пов'язаних з багатьма дистриб'юторами галузі, щоб допомогти розробляти рекламні кампанії та визначити найбільш відповідний рекламний продукт відповідно до їхніх потреб. Загальні рекламні товари включають одяг, канцелярські товари та спортивні товари, такі як фрізбі та м'ячі для гольфу. Незважаючи на те, що промисловість постачає продукцію в будь-який час року, сезонність відіграє певну роль у доступних видах продукції. Крім того, промисловість стикається з відтоками та потоками, пов'язаними з сезонними зрушеннями та змінами.

Пори року

Як і сезонні зміни, що відбуваються у роздрібних торговців, промисловість рекламних продуктів також бачить зміни, пов'язані з сезонами. Найбільш помітний зсув відбувається в категорії одягу. У теплі місяці, одяг, пов'язаний з зовнішньої діяльності, таких як гольф, збільшується популярність. Таким чином, більш теплий одяг, такий як флісові куртки, зростає популярність протягом холодних місяців. Зміни в інших категоріях товарів слідують тим же сезонам. Наприклад, продажі продуктів, пов'язаних з використанням на відкритому повітрі, таких як аксесуари для пікніка та барбекю, мають тенденцію до підйому до теплих місяців.

Holiday Impact

Свята являють собою природний зсув попиту в промисловості рекламної продукції. В основному, зимові свята з Різдвом та Новим роком дають можливість компаніям дякувати клієнтам за роботу, виконану в попередньому році, одночасно розширюючи пропозицію подальшої співпраці. Зимові свята - це зручний час для компаній, які роздають подарунки працівникам, такі як подарункові кошики та одяг з логотипами.

Інші зміни

Крім звичайного циклічного характеру галузі, інші події можуть вплинути на промисловість рекламної продукції. Наприклад, промисловість бачить збільшення подарунків і рекламних товарів, пов'язаних з початком навчального року. Це може включати збільшення замовлень на офісні продукти, такі як ручки та USB-накопичувачі, і рюкзаки.

Рекомендуємо
  • управління працівниками: Бюджет зверху вниз проти бюджету знизу вгору для рекрутингу

    Бюджет зверху вниз проти бюджету знизу вгору для рекрутингу

    Не існує чарівної формули для визначення бюджету вашої компанії, але два загальні підходи до визначення цифр - це бюджетування зверху вниз і знизу. Ви обираєте, базуватиметеся на тому, наскільки зручно ви знаходитесь у визначенні найкращого способу витрачання обмежених коштів, доступних для пошуку нових працівників, і чи будуть ваші працівники нижчого рівня більш підготовлені для визначення того, куди йдуть гроші. Бюджети згори-вниз З бюджетом зверху вниз власник бізнесу та вищі керівники встановлюють бюджет для кожної області рекрутингу. Особи, відповідальні за управління цими областями, повин
  • управління працівниками: Як працюють агенції тимчасового режиму

    Як працюють агенції тимчасового режиму

    Агентства тимчасового персоналу, які також називаються тимчасовими кадрами або службами зайнятості, надають роботодавцям кваліфікованих працівників для виконання робочих завдань, які доповнюють свій персонал тимчасово. Роботодавцям можуть знадобитися ці працівники протягом декількох днів, тижнів або навіть до року. Агенції Temp зазвичай оплачують працівників протягом всього терміну тимчасового призначення
  • управління працівниками: Тематика побудови команди для роботи

    Тематика побудови команди для роботи

    Сильні команди забезпечують більш високу продуктивність, а команди та хороша продуктивність йдуть рука об руку. Малі підприємства, які хочуть розвивати атмосферу колективної роботи, можуть використовувати тематичні ідеї для об'єднання груп. Теми цікаві, і вони дозволяють керівництву використовувати творчі засоби для розробки важливих принципів. Теми роблять семінари, конференції і навіть важливі робочі тижні більш згуртованими і захоплюючим
  • управління працівниками: Методика психології, що використовується на робочому місці

    Методика психології, що використовується на робочому місці

    Робоче місце може бути стресовим середовищем. Пошук шляхів вирішення цього стресу є важливою складовою підтримки продуктивності та задоволеності роботою. Невдоволені працівники можуть не працювати так важко, як задоволені працівники, і можуть пропустити роботу через незаплановані відсутності, наприклад, виклик хворого. Одним з ефективних способів зниження стресу на робочому місці є використання психологічної техніки, відомої як "розширення прав і можливостей". Лідерство Успішне розширення можливостей на робочому місці вимагає сильного керівництва. Сильні лідери прагнуть змусити
  • управління працівниками: Якісні та кількісні дослідження подібності

    Якісні та кількісні дослідження подібності

    Дослідження є важливою частиною ведення бізнесу. Незалежно від того, чи це дослідження проводиться для маркетингових цілей або для визначення майбутнього можливого зростання, дослідження допомагають бізнес-плану. Два типи досліджень є найбільш популярними формами, які використовує бізнес. Якісне дослідження прагне зрозуміти, чому люди реагують і як вони ставляться до конкретної ситуації. Кіл
  • управління працівниками: Як оцінка ефективності корисна для поліпшення бізнесу

    Як оцінка ефективності корисна для поліпшення бізнесу

    Якщо ви є власником малого бізнесу і ще не отримали оцінку результативності працівників, тепер настав час. Оцінка ефективності може принести користь працівникам та організаціям шляхом роз'яснення цілей та очікувань, а також створення середовища відкритого спілкування. Найкращі оцінки результативності надають позитивні відгуки та поради для поліпшення, і зазвичай складаються з розмови між керівництвом і працівником. Функція Оцінка ефективності допомагає керівникам та працівникам виявляти силь
  • управління працівниками: Як приємно розповісти співробітникам, що вони не отримують бонуси

    Як приємно розповісти співробітникам, що вони не отримують бонуси

    Коли компанія видає премії працівникам, ці працівники очікують отримувати бонуси щороку. На жаль, компанії іноді повинні відбирати бонуси, щоб зменшити витрати, особливо під час спадів та інших повільних періодів бізнесу. Розповідаючи працівникам, що вони більше не отримуватимуть бонуси, краще зробити це, залишаючись привабливим і уважним. Співробітники, природно, виглядають засмученими, тому передача п
  • управління працівниками: Командна робота Ідеї проекту

    Командна робота Ідеї проекту

    Оскарження своєї групи конкуруючим командним кухарем є одним із способів побудувати апетити і командну роботу. Чи буде це на вашому робочому місці, в місці поклоніння або в соціальній групі, ваш вибраний проект повинен здійснювати вирішення проблем, співпрацювати і довіряти. Проекти можуть охопити вашу спільноту або залишитися у вашому місці роботи. Незважаючи на це, кінцевим результатом має бути зміцнення відносин і загальної єдиної групи. Проекти громадськості Налаштуйте свою команду на місцевому ба
  • управління працівниками: Поради щодо продуктивності для керування файлами та папками в Mac OS X

    Поради щодо продуктивності для керування файлами та папками в Mac OS X

    Finder в Mac OS X є рідним програмним забезпеченням для керування файлами, що використовується комп'ютерами Apple, і це потужний інструмент, який багато людей недооцінюють. Finder, який використовується в поєднанні з іншими нативними програмами, такими як Automator, може спрощувати пошук користува