Як відкрити файл PPT без Powerpoint

Microsoft PowerPoint налічує понад мільярд комп'ютерів по всьому світу, вважає Роберт Гаскінс, один з розробників програми. Тому, швидше за все, ви зустрінете файл презентації PowerPoint, який вам потрібно подивитися. Якщо ви отримали файл PPT, ви не зобов'язані купувати Microsoft PowerPoint, щоб переглядати його, або попросити користувача, який його надіслав, створити файл іншим способом. Ви можете завантажити безкоштовний переглядач PowerPoint від Microsoft або ви можете використовувати безкоштовні альтернативні програми для перегляду і навіть редагування документа PPT.

Переглядач PowerPoint

1.

Перейдіть до центру завантаження Microsoft (див. Ресурси) і натисніть кнопку "Завантажити", щоб завантажити безкоштовний переглядач PowerPoint. Ця утиліта може бути використана для перегляду більшості версій Microsoft PowerPoint, включаючи 2010 рік.

2.

Натисніть кнопку "Зберегти", щоб зберегти PowerPointViewer.exe на жорсткому диску.

3.

Після завершення завантаження натисніть кнопку "Відкрити" та двічі клацніть "PowerPointViewer.exe", щоб запустити програму перегляду.

4.

Ознайомтеся з ліцензійною угодою від Microsoft, клацніть пункт «Ліцензійна угода», а потім натисніть «Продовжити». Дотримуйтесь інструкцій майстра установки, щоб встановити програму перегляду на комп'ютері.

5.

Запустіть Viewer і перейдіть на жорсткий диск, щоб знайти файл PPT, який ви хочете відкрити. Двічі клацніть ім'я файлу, щоб відкрити файл PPT у програмі перегляду.

OpenOffice

1.

Перейдіть до OpenOffice і натисніть посилання "Я хочу завантажити OpenOffice". Для відкриття файлів PPT можна використовувати програму презентацій OpenOffice Impress.

2.

Натисніть "Завантажити Apache OpenOffice", щоб завантажити пакет OpenOffice; Ви не можете отримати Impress як окрему програму. Натисніть "Зберегти", щоб завантажити OpenOffice, а потім натисніть "Виконати", щоб встановити програму.

3.

Двічі клацніть на піктограмі “OpenOffice” на робочому столі та натисніть “Презентація”, щоб відкрити Impress. Натисніть перемикач "Відкрити існуючу презентацію" і натисніть "Відкрити". Перейдіть до місця розташування вашого файлу PPT і натисніть "Відкрити", щоб побачити файл PPT. За допомогою програми Impress можна не тільки переглядати презентацію, але й редагувати її.

Диск Google

1.

Створіть обліковий запис Google - вони безкоштовні - або ввійдіть у Диск Google (посилання в ресурсах) з інформацією про обліковий запис. Якщо у вас є обліковий запис Gmail, Picasa YouTube або інша служба Google, ви вже маєте обліковий запис Google.

2.

Натисніть кнопку "Завантажити" на лівій панелі інструментів і перегляньте жорсткий диск, щоб знайти файл PPT, який потрібно переглянути. Ваш файл завантажується на сервер Google і відображається на панелі "Мій диск".

3.

Натисніть посилання "Ім'я файлу", щоб переглянути файл. Також можна редагувати файл на Диску Google.

Порада

  • Переглядач Microsoft PowerPoint і OpenOffice Impress поділяють перевагу роботи, незалежно від того, чи не підключено ваш комп'ютер до Інтернету. Диск Google вимагає, щоб ваш комп’ютер знаходився в Інтернеті, а на вашому комп'ютері має бути дозволено під’єднуватися до Google.
Рекомендуємо
  • управління працівниками: Правила працівників на неповний робочий день

    Правила працівників на неповний робочий день

    Законодавство США про зайнятість поширюється на працівників, які працюють неповний робочий день, як у випадку штатних працівників. Специфіка закону може бути різною для працівників, зайнятих неповний робочий день або повний робочий день, але роботодавці повинні вказувати правила, які застосовуються до працівників, які працюють неповний робочий день, та працівників на повний робочий день. Зазначені години роботи Як правило, працівники, що працюють неповний робочий день, які працюють менше 40 годин на тиждень. Це ставить на посаду співробітника, який працює неповний робочий день, на тих, хто прац
  • управління працівниками: Загроза Vs.  Підтримка та мотивація персоналу

    Загроза Vs. Підтримка та мотивація персоналу

    Дуглас МакГрегор, професор менеджменту MIT, визначив загальні підходи загрози та підтримки як основу для мотивації працівників у своїй знаковій книзі "Людина в підприємницькій діяльності", в 1960 році книга МакГрегора служить поштовхом до перегляду принципів та умов управління. згідно з яким співробітники роблять найкращу роботу, цінну інформацію для мотивування продуктивності у вашому малому бізнесі. Середовище, засноване на загрозі Макгрегор стверджував, що кожен менеджер працює на припущеннях людсь
  • управління працівниками: Відносини між HR & менеджером відділу

    Відносини між HR & менеджером відділу

    Відділи людських ресурсів взаємодіють з керівниками відділів різними способами. Конкретна функція, яку виконує менеджер з персоналу або спеціаліст, іноді залежить від назви керівника відділу. Наприклад, менеджеру відділу з бухгалтерського обліку може знадобитися більше числових статистичних даних, ніж менеджер з обслуговування клієнтів. У будь-якому ви
  • управління працівниками: Інтернет-рішення для управління проектами

    Інтернет-рішення для управління проектами

    Програмне забезпечення для управління проектами настільних комп'ютерів вже давно є ключовим елементом в управлінні бізнесом. Вона допомагає організації зберігати проект вчасно, за обсягом та бюджетом. Досягнення в області технології веб-додатків допомогли відкрити шлях для створення надійних веб-додатків з управління проектами. Онлайн-рішення для управління проектами -
  • управління працівниками: Опис заробітної плати та компенсації

    Опис заробітної плати та компенсації

    Нарахування заробітної плати та компенсаційні функції малого бізнесу - це дві її найважливіші риси. Незважаючи на те, що жоден з відділів не приносить прибутку, вони є головною причиною того, що кожен працівник повинен з'являтися на роботі та виконувати свої обов'язки щодня. На кожному професійному рівні є люди, які виконують різноманітні завдання, спрямовані на забезпечення ефективного та ефективного виконання кожного з цих обов'язків. Менеджер заробітної плати Менеджер заробітної плати конт
  • управління працівниками: Відповідність RCRA

    Відповідність RCRA

    Закон про збереження та відновлення ресурсів (RCRA) 1976 року змінив чинний Закон про утилізацію твердих відходів, щоб включити регулювання небезпечних відходів. Поправки про небезпечні та тверді відходи 1984 року додали до положень RCRA регулювання підземних резервуарів для зберігання, які містять певні хімічні речовини або нафтопродукти. Завданнями RCRA з управління відходами є скорочення відходів, економія енергії та природних ресурсів, а також охорона здоров'я та навколишнього середовища. Агентство США з охорони навколишнього середовища, або EPA, дотримується положень RCRA і надає право
  • управління працівниками: Як посилити поведінку в бізнесі

    Як посилити поведінку в бізнесі

    Це здоровий глузд, що найкращий спосіб зміцнити позитивну поведінку - це визнати і заохотити її з похвалою. Але давати хвалу - звук, специфіку і щиру похвалу - теж набагато простіше, ніж здається. Ось чому ділові люди добре зрозуміли б буквально вийняти сторінку з книги Рея Берка, психолога, який переклав свої уроки про дітей, щоб підсилити позитивну
  • управління працівниками: Правила OSHA щодо обов'язку роботодавця щодо співробітників діабетиків

    Правила OSHA щодо обов'язку роботодавця щодо співробітників діабетиків

    Адміністрація з безпеки та гігієни праці встановлює правила безпеки для малого бізнесу та промисловості по всій країні. У випадку працевлаштування працівників, які страждають на діабет, правила OSHA забезпечують лише невелику частину зобов'язань роботодавця. Закон про американців з обмеженими можливостями служить більшим джерелом вимог роботодавців щодо управління працівниками діабетиків і забезпечення безпеки на робочому місці для всіх працівників. Налаштування не охор
  • управління працівниками: Цілі процесу планування в огляді результатів роботи співробітників

    Цілі процесу планування в огляді результатів роботи співробітників

    Зростання має бути основним принципом, який спрямовує процес оцінювання та встановлення цілей. Огляд результатів діяльності - це можливість для співробітника отримати зворотній зв'язок щодо результатів діяльності, бути почутим керівництвом, встановити нові цілі та завдання та розробити нові особисті плани розвитку. Тут керівництво повинно надати працівнику чітку перспективу щодо того, як її індивідуальні внески стосуються конкретних бізнес-цілей у компанії, що створює основу для досягнення консенсусу з працівниками, необхідними для встановлення нових цілей ефективності. Постанов