Як отримати початковий капітал у поганій економіці

Гроші завжди доступні для хорошого запуску бізнесу, але у важкі економічні часи, це вимагає набагато більше роботи, щоб ваша бізнес-ідея виглядала як хороша інвестиція.

1.

Роби своє домашнє завдання. Це означає, що потрібно вкласти час і зусилля, необхідні для того, щоб детально ознайомитися з бізнесом, який ви збираєтеся розпочати - його позитивів, його негативів і проблем у своїй галузі. Проконсультуйтеся з досвідченими консультантами, які допоможуть вам спланувати старт.

2.

Напишіть детальний бізнес-план. Вкажіть опис юридичної форми компанії, будь-яких торговельних марок або патентів, опис товарів і послуг, ваш цільовий ринок, маркетинговий план, модель доходу, список управління та як вони приносять користь підприємству, як ви маєте намір запустити та створити компанію і фінансові прогнози на три-п'ять років.

3.

Візьміть свій бізнес-план до місцевого офісу SCORE і SBA або офісу SBDC для отримання зворотного зв'язку та допомоги у зверненні до джерел фінансування, які вони можуть знати.

4.

Зверніться до групи ангелів для фінансування. Вони зазвичай вимагатимуть, щоб ви відвідували навчальний табір свого підприємця, щоб навчитися професійним навичкам презентації, а також налаштувати свій бізнес-план так, щоб він звертався до приватних інвесторів.

5.

Зробіть свою презентацію або подаруйте свій бізнес-план кожній групі ангелів, банкіра, адвоката, бухгалтера, стоматолога, лікаря та власника бізнесу, яких ви знаєте. Будьте ввічливі, але не здаватися. Достойний підприємець пристрасно просуває свій бізнес, завантажуючи його, якщо необхідно, до успіху. Він продасть свій будинок і машину і підійде всім своїм друзям і родині до стартових коштів. Часто, це те, що інвестор хоче побачити, перш ніж писати вам великий чек.

Порада

  • Інвестори хочуть відчути, що їхні гроші будуть захищені і що підприємець зможе розумно керувати компанією до прибутковості. Будьте готові повідомити інвестору, чому ваша компанія є гарною інвестицією з точки зору того, що хоче інвестор, а не те, що ви хочете або думаєте, що інвестор повинен оцінити вашу компанію.

Увага

  • Легко сказати комусь довіряти вам, і ви можете бути дуже щирими у цьому, але доказ приходить у ваших діях, які змушують цю людину відчувати, що ви менеджер з характером і навичками, яким можна довіряти.
Рекомендуємо
  • бізнес-моделі: Чому організації потребують поєднання особистостей, сильних і слабких сторін?

    Чому організації потребують поєднання особистостей, сильних і слабких сторін?

    Легко отримати втягнутими в найм людей, які думають і працюють, як ви, тому що ви, як правило, більш легко зрозуміти цих співробітників. Проте робочі місця процвітають на різноманітності. Жоден тип особистості не може вирішити будь-яку проблему, і працівники з різними сильними та слабкими сторонами можуть допомогти вам забезпечити найкра
  • бізнес-моделі: Висока та плоска організаційна структура

    Висока та плоска організаційна структура

    Компанії повинні організовувати своїх співробітників і посади в певну структуру. Більшість організаційних структур компанії зображені серією коробок і ліній. Ящики являють собою працівників та їхні посади. Горизонтальні лінії з'єднують співробітників подібного рангу. Навпаки, вертикальні лінії з'єднують співробітників різних рангів. Наприклад, вищі посадові особи знаходя
  • бізнес-моделі: Як відкрити документ пейджерів в Microsoft Word

    Як відкрити документ пейджерів в Microsoft Word

    Програмне забезпечення Pagemaker від Adobe було колись одним з найпотужніших інструментів для розробки сторінок для ПК. Через складність конструкцій сторінок, файли у форматі Pagemaker за замовчуванням не легко доступні для текстових процесорів, таких як Microsoft Word. Якщо ви хочете використовувати Word для перегляду тексту у файлі Pagemaker, спочатку потрібно відкрити файл у Pagemaker, а потім зберегти його в окремому файлі у форматі, що читається Word. 1.
  • бізнес-моделі: Частини організаційної структури

    Частини організаційної структури

    Організаційна структура - це структура, яка визначає чіткі лінії лідерських та кадрових обов'язків у будь-якому малому бізнесі. Структура є ключовою для того, щоб допомогти співробітникам і клієнтам знати, з ким розмовляти в різних ситуаціях, а також допомагати групам людей у ​​відділах, які мають аналогічний вигляд. Ці департаменти можуть функціонувати як суб-суб'єкти в межах великої організації, часто контролюючи свої власні бюджети та проекти, залишаючись при цьому відповідальними перед наступним рівнем організаційної структури. Рада директорів Багато організацій мають
  • бізнес-моделі: Організаційна теорія лідерства

    Організаційна теорія лідерства

    Керівництво часто визначається як здатність або організаційна роль особи, яка ставить чіткі цілі, передає особисте бачення іншим і балансує конфлікт між людьми. Багато лідерів стають власниками бізнесу, тому що вони користуються можливостями та викликами цієї важкої задачі. Мотивація є ключовою ланкою організаційного лідерства. Лідери великих і малих підприємств мають сильне почуття самомотивації і надихають інших на виконання завдань у бізнес-середовищі. Факти Лідери часто мають сильний стимул до пра
  • бізнес-моделі: Чи багато користувачів, які використовують Інтернет, впливають на швидкість?

    Чи багато користувачів, які використовують Інтернет, впливають на швидкість?

    Додавання клієнтів до мережі, підключеної до Інтернету, може спричинити перевантаження трафіку та зменшити швидкість доступу для всіх користувачів. Однак ретельний дизайн мережі дозволяє створювати масштабовані мережі, які можна легко розширити без істотного впливу на продуктивність. Вивчення концепцій масштабованості мережі може допомогти вашому бізнесу впровадити мережу, яка є одночасно і високопродуктивною, і відносно майбутньою. Пропускна здатність Пропускна здатність мережі - це обсяг даних, які потенційно можуть бути
  • бізнес-моделі: Реєстрація закритої корпорації

    Реєстрація закритої корпорації

    Незважаючи на деякі незначні відхилення від однієї держави до іншої, закони, що стосуються реєстрації та створення корпорацій, в значній мірі однакові у всіх юрисдикціях США, відповідно до "Корпоративного права" Стефана М. Бейнбриджа. Це включає статути, що регулюють закриті або тісно підтримувані корпорації. Тісна корпорація - це приватне підприємство, запас якого не доступний широкій громадськості. У
  • бізнес-моделі: Зв'язок між єдиним власником та підприємництвом

    Зв'язок між єдиним власником та підприємництвом

    Звичайно чути терміни приватного підприємництва та підприємництва як взаємозамінні. Терміни мають схожі значення і пов'язані багатьма способами, але є і невеликі відмінності. Дослідіть взаємозв'язок між цими двома діловими термінами, щоб вирішити, чи варто називати себе приватним підприємцем, підприємцем або обома. П
  • бізнес-моделі: Плюси та мінуси аутсорсингової заробітної плати

    Плюси та мінуси аутсорсингової заробітної плати

    "Якщо у вас є один працівник, отримайте зарплатну послугу", - радить фінансовий експерт Ронда Абрамс дав читачам "Inc." Журнал в 2010 році. Скільки аутсорсинг цей необхідний аспект ведення бізнесу спокушає, він приходить з ризиками. Перед передачею відповідальності за зарплати на зовнішню службу зважте плюси і мінуси. Pro: це заощадження часу Аутсорсинг заробітної плати заощаджує робочий час, який в іншому ви